採用担当ですが、この回答はよくします 極端に言えば1週間が普通です といいますのは、今回7人の面接ですが採用は何人かによりますが、選ばなくてはなりません もう一度履歴書と面接摘果を見直して決定しますのでね 大体は直感では決まりますが(不謹慎ですが)女性の場合は容姿にどうしてもまどわかされます。 バイトさんであればいいのですが、正社員さんですと、長くまじめに働いてくれるだろうか?、通勤距離は?今までの経歴の比較、などナド判断をしなくてはなりません 社員さんは財産です、慎重さが必要です 試しに、うちでは面接は複数(通常は2人)ですが、そのほかに事務所の子が社内に入ってくる時から観察してますね 面接官が、この子かな~っ手って言ってたら、くわえたばこでポイなんてやったこがいましたね 面接即決ほど怖いものはないですね
なるほど:3
今現在でおもいあたることがあります 実際に経験済みですが 1:面接の日が決まっていても大手や公務員でないのであれば7人の内その日は都合が悪いという人がいてるので他の日も使っている(会社にとって興味のある人であれば無視せず他の日を作ることもある模様) 2:普通は配属先のトップにも相談がいるのでそのトップが休日・多忙などが理由により目を通すのが遅れている。 など 実際経験しました。
なるほど:2
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