介護職からSEへ転職って 介護職ってケアマネまで行っても給料は一般より若干安い 介護職のままはもちろん論外ですが…

Question

介護職からSEへ転職って

介護職ってケアマネまで行っても給料は一般より若干安い
介護職のままはもちろん論外ですが、それより上目指すには
施設長クラスにならないといけない。SEやプログラマは介護職の2倍は給料もらえそうですが
どうなんでしょうか？

介護職は月収２２～25前後で10年働いても一緒
SE、プログラマは月収20スタートだとしても、10年後は・・・

って考えるともう介護はやばすぎて
こんな仕事してたら恥ずかしくなってしまいそうなのですが・・・
30代前半で介護脱出はするべきでしょうか？

Answer 1

元プログラマで介護職です。あなたの人生だから辞めたいなら
まだ、路線変更してもいける年齢ですからいいと思いますけど。
SEになる確率はある意味、ケアマネより厳しいですよ。
大抵、どこの会社もスタートはプログラマスタートですね。
SEの設計書からプログラムをおこして、単体テストをやり
納品、いい会社だとプログラム作成から関わらせてもらえますけど
力のない会社だと、入社しても入れるプロジェクトがないと
テストオンリー、ドキュメント作成、コピー、電話番ってことも
ざらです。誤解しているようですので、給与の実態を話しますけど
基本、薄給です。華やかな商売のように見えますが、大手が仕事を
受ける。この商売は、人件費がかかりますから、大手は、利益を得る
為に大手が入札し、下請けに仕事を発注します。会社によっては、
仕事をとるために下請けから、さらに発注する、つまり孫請けって
わけです。残業はプロジェクトによりけりですが、だいたい３０
～５０時間ぐらいですかね。給与は、だいたい安くて手取り、
13～18万ぐらいですか？いいプロジェクトに入れれば、勉強も
できて残業代もはいり、そこそこいい給与ですが、いいプロジェクトに
入れず、給与も安い、残業代もすくないと生活もきつい。
この業界は通常3年で1人前と言われてるみたいですが、力のない
会社に入社したらなれるわけない。仕事がなく1年ドキュメント作成
をやり続けて、会社からスキル不足と言われてリストラされた
20代後輩を何人も見てきましたから。SEは35～40歳で、リーダーに
なれなければ、会社を去るか定年ともいわれますからね。
理由は後進育成ですけど。あなたの人生だからご自由にですけど
業界出身者の立場から言わせてもらうと入社するなら
会社を選んでよく考えてから決断してくださいというしかないです。

Answer 2

介護職です。介護の仕事は２０２５年から減少します。私は定年ですからいいですが、若い人たちには受難の時代かもしれませんね。Seのほうが給与はいいでしょうが、大変だと思います。

Answer 3

将来性で言ったら介護のがあると思いますよ。

需要は尽きないのですし、SE、プログラマはもう海外の安さと競合が始まり、こらからはどんどんと落ちていくだけです。

アニメもそうですよね、下請けはどんどん安いアジアの三国人に流れてる。

よほど大きな会社のSEになるのなら別ですが、介護の資格をたくさん取ったベテランのほうが、将来性はあります。