(100枚)就業手当について、教えてください。

Question

(100枚)就業手当について、教えてください。自分でいろいろ調べてみたんですが、分からないことが何点かあるので、詳しい方教えてください。

再就職手当と就業手当では、再就職手当の方が多くお金が貰えるみたいですが、パートだと再就職手当ではなく、就業手当になるんでしょうか？

自分は病気で長時間は働けないので、1日4時間、週5日の仕事ぐらいしか出来ないんですが、仮に1年以上雇用される見込みでも、この条件だと再就職手当は無理ですか？

あと、最も知りたいのは就業手当の受給条件です。

ネットで調べると「支給残日数が所定給付日数の3分の1以上、45日以上あること」とありました。

自分は障害者手帳があるので、所定給付日数は300日だから、3分の1以上ということは100日以上残ってないと貰えないってことですよね？

これはどの時点で100日以上残ってないといけないんでしょうか。

例えば待機期間が過ぎて、すぐにハローワークの紹介で就職したとして、その就職したその日の時点ということでしょうか？

それとも実際に働いた日ということでしょうか？

前者だと300日分就業手当が貰えますが、後者だと200日分しか貰えないので、かなり金額が違ってきます。

分かる方がいらっしゃいましたら、教えてください。

Answer 1

〇「再就職手当と就業手当では、再就職手当の方が多くお金が
貰えるみたいですが、パートだと再就職手当ではなく、
就業手当になるんでしょうか？」

●再就職手当に該当する就職とは、雇用保険に加入できる状態で
１年以上の雇用見込があるものです。
1日4時間、週5日の仕事で、1年以上の雇用見込があれば、
週20時間以上の所定労働時間であり、雇用保険加入対象に
なるので、就業手当ではなく再就職手当の要件に該当します。

〇「就業手当の支給条件は
支給残日数が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あること。
所定給付日数は300日だから、3分の1以上ということは100日以上
残ってないと貰えないってことですよね？」

●その通りです。

〇「これはどの時点で100日以上残ってないといけないんでしょうか。
たとえば待期期間の後すぐにハローワークの紹介で就職したとして
その就職したその日の時点ということでしょうか？
それとも実際に働いた日ということでしょうか？
前者だと300日分就業手当が貰えますが、
後者だと200日分しか貰えないので、かなり金額が違ってきます」

●もちろん前者の就職日時点における給付残日数です。

★しかし、就業手当はふつう短期雇用契約のときに支給されるので
１年以上の雇用だと再就職手当支給の可能性があります。
また、就業手当の日額はたいへん少ないため、
仮に300日分もらったとしても再就職手当の方が倍近い金額になります。
そして就業手当の申請は毎月必要ですが、再就職手当は一時金です。