３８歳、事務職、正社員の面接に行きます。 書類選考が通ったので面接に行こうと思うのですが、 その会社で気になるこ…

Question

３８歳、事務職、正社員の面接に行きます。

書類選考が通ったので面接に行こうと思うのですが、
その会社で気になることがあるのですが、聞いてもいいと思いますか？一つ目は残業についてです。

月平均１５時間とあるのですが、どういう時間配分で残業になるのか知りたいです。

たとえば、決算の時にめちゃくちゃ残業するのか、
月に締日や月初に２時間程度の残業なのか・・・
定時に帰れる日は、何日あるのか・・・

水曜日に習い事があるのですが、間に合うなら送り迎えしたいし、
間に合わないようなら、どうにかしないといけないので・・・

二つ目は、学校行事で休むことは出来るのか？ということです。

卒業式（今年）
入学式（来年）
があるのですが、出来たら参加したいなぁ～と思っています。

聞いたら落とされるなら、聞かないでおきたいです。

習い事はどうにかなるし、学校行事は、旦那に任せます・・・

Answer 1

＞聞いたら落とされるなら、聞かないでおきたいです。

ならば聞かない方が良いですよ。
特に、
＞定時に帰れる日は、何日あるのか
なんてのは印象悪いです。

＞学校行事は、旦那に任せます
は良いのですが、
学校からの急な呼び出しの場合はどうするのか？を答えられる様にしておきましょうか…もちろんハッタリになってしまうでしょうけれど。

習い事についても触れない方がスムースかと思います。

「どうにかします」の様な回答は避け、具体策を明確に提示する事が大切です。

Answer 2

どういう時に残業になるか？なんて、会社によって違います。

休暇も会社によります。
休みやすいのか、休みづらいけど休めるのか、休めないのか。

38才の大人なんですから面接で聞くべきでしょう。

「聞いたら落とされるなら、聞かないでおきたいです。」

うまく聞けない自分が悪い。

会社から見たら、自分の要望ばかりのそんな人を正社員採用したくありません。

もっと仕事熱心な人は他にいるから。

自分の要望ばかり言う人の大半は、実務能力が低くて仕事できない。戦力ではなく足手まとい。

主婦を正社員してくれるボランティアのような、ぬるま湯会社を見つけて下さい。

Answer 3

事務職と言っても、いろいろあります。

私の経験上ですが、まんべんなくの残業、普段はないが突発的に残業が発生する、月末月初に残業が集中するのタイプに概ね分かれるかと思います。

法務系の時は突発型、経理の時は後者が多かったです。

あと、休みやすさなどは、会社によって全く異なります。
有休を交代でとりやすく、お互いにカバーしあっている会社から、有給取得自体が困難な会社までまちまちです。
これは直接聞いてみた方がよろしいかと。