年間休日が９６日、日祝休みのシフト制で夏休み、正月休みが１週間有りの条件の会社はいざ、正社員で働いてみると働き難いでしょ…

Question

年間休日が９６日、日祝休みのシフト制で夏休み、正月休みが１週間有りの条件の会社はいざ、正社員で働いてみると働き難いでしょうか？

Answer 1

働き難いといわれれば、確かに日祝だけのお休みですからね
ただ、週40時間、一日8時間以内の労働であれば違法性はありません
また、このような勤務は医療関係などたくさんあります
言い方悪いが、慣れだけですよ

Answer 2

働き易さ難さって数字では評価できません。

例えば学校の先生。

今や週休２日で子供たちと同じように４０日の夏休み
２週間の冬・春休みがあって、一見、休暇天国のように
見受けられます。

その反面、研修やら部活の顧問、保護者面談など政治家秘書
真っ青の裏方仕事が満載なのです。

何を選択し、どう生き抜くかは結局はあなた次第ですよ。

Answer 3

質問者様の働き易さ難さの基準が休日日数で考えるのなら、

質問者様にとって、年間９６日の休日日数が妥当かどうかで決まるのではと思います。