パナソニックに派遣で働いてるんですが疑問があります。契約時間が８時３０分～１７時なんですが８時には会社で掃除を始めろと言…

Question

パナソニックに派遣で働いてるんですが疑問があります。契約時間が８時３０分～１７時なんですが８時には会社で掃除を始めろと言われて怒鳴られました。８時２０分にはいたのにです。上司の話ではパナソニックでは普通は１０時と１５時の休憩はないそうですがそれだとかわいそうだから特別に休憩があるそうで、給料もらってる時間に休ませてやってるから朝は３０前に掃除しろ！ということらしいです。
でも労働法とかで休憩は取らなければいけないんじゃないでしょうか？どうなんでしょうか？ ちなみに「休ませてもらってる」休憩はそれぞれ１５分で後は昼休憩５０分です。昼休憩は正規の休みです。回答お願いします。

補足

１０時と１５時の休憩時間が本来ないという契約は労働基準法違反にはならないようです。

８時間の内に４５分休憩すれば良いんだっけな？たしかそんな感じです。
まームカついたから辞めてやりました。

Answer 1

パナソニック本体ではなくて下請けの零細企業では？あなたの言うとおりです。労働基準法違反です。
派遣規約がとうなっているか解りませんが貴方もよく見てその規約書をそのバカに見せましょう。
納得しないようでしたら派遣元に言うか監督署に提訴するかですね。
パナソニックも落ちぶれたのかな。