試用期間中です。3ヶ月の最終月ですが、月末に本採用の確認などはあるのでしょうか？

Question

試用期間中です。3ヶ月の最終月ですが、月末に本採用の確認などはあるのでしょうか？もし試用期間満了で雇い止めになるなら、2週間前くらいに言われるのでしょうか？
もし退職伝えるなら、2週間前に伝える必要ありますよね？

仮に来月から本採用になれて、すぐ来月末で退職とか可能なんでしょうか？
就業規則には3ヶ月前とありましたが、民法第627条1項の効力のが上だから、2週間前ですよね？
やはり退職するなら、本採用になれてすぐ退職より、試用期間中に伝えて試用期間満了で退職したほうがいいでしょうか？

できれば次を決めて退職したいですが、今月中は難しそうです。

Answer 1

なるほどね、もうすでに試用期間中、もしくは試用期間後でもすぐに辞めれるか？についてですが、それは普通に自己都合退職はできますよ！
あと、就業規則に３か月前と書かれているのは本当でしょうか？長過ぎも良いとこです。合意退職ではなく、一方的な意思表示による退職で良ければ、あなたのおっしゃるとおり２週間で辞めれます。また、通常は何もなければ試用期間後もそのまま雇用になります。採用時に特に会社側からの試用期間に対する説明が無ければね！雇止めなどよっぽどのことが無い限りありませんので、そこまで考える必要はありませんよ！また、あなたの方から試用期間中にもし辞めたいのであればすぐに伝えても構わないわけですが、この場合は逆に会社側も「試用期間中でまだ戦力になっていないので、２週間後でなくても構いません。即日退社で結構です。」というケースも非常に多いんですね！

それはそれで、あなたの場合は困るわけでしょ？ということは、試用期間を理由にしたいのであれば、試用期間最終日に伝えた方が良いかもしれませんね！もちろん本採用後ももいつでも辞めれるわけですが、それまでのあなたと会社の関係によっては「なんだよ！続けると言っていたじゃないか！」と怒られるくらいはあると思いますが、辞めれないことはないということです。

次が決まるまで続けたらどうですか？よくよく考えて！！