転職についての質問です。

Question

転職についての質問です。転職の面接で、入社希望日を聞かれ
「内定を頂いてから2.3週間してから入社したい」と回答したのにも関わらず、
在職中の会社の退職手続きがスムーズに進まず、結局入社日が予定よりも１か月くらいのびそうです。
直属の上司には、転職先が決まったあとすぐに言って、納得していただいたのですが、本部から人員不足のため、なかなか退職日が決まらず、進んでいない状態でした。
現在、退職手続きの方は進んでおり、来週退職日が決まり、あと２週間で退職できそうなのですが、本日転職先に、なぜ手続きが進んでいなかったのか話さないといけません。
上記のような、（店自体の）人員不足のため、なかなか本部が退職の手続きを進めてくれなかったことを正直に話してもいいのでしょうか。

Answer 1

事前に上司には内諾をいただき、２・３週間とお答えさせていただいていたのですが、本部より人員不足が原因で退職手続きが遅れておりました。
私としてもこのようなことを想定し、余裕をみてお伝えすべきだったと思います。ご迷惑をおかけし、申し訳ございません。
と伝えられたらどうでしょうか。

Answer 2

1ヶ月半程度での退職ですから、特に遅いということではないですよ。

入社が遅くなった理由は、在職中の方だと、内定後、1ヶ月と少々ぐらい行っておかないと、2〜3週間というのは、そもそも無理な話だったことだと思います。

この点を説明すべきかと思いますよ。
採用担当者は、原因をわかっていると思います。