人事異動時の退職は迷惑ですか？

Question

人事異動時の退職は迷惑ですか？9月に人事異動がありますが9月15日に辞めると伝えていますがなかなか話が進まずとりあえず1年間はいて欲しいと引き止められています。

私は人事異動せず退職まで今と同じところで働きますが私がやめた後に入る人がいないらしくやめないでほしいと言われています。

やはり、人事異動時の退職は迷惑だったのでしょうか？
そして、話が進まない、引き止められていますがやめられるでしょうか？

ご回答いただけたら嬉しいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

ID非公開さん

＞人事異動をきっかけに転職に踏み切る方は多数いますので、別に迷惑だと考えなくても構わないと思いますよ…

特に、後任者がいないというのは、本人の責任ではなく会社の責任なのですから、会社から慰留されたとしても応じなければならない義務などありません。

もし、後任者が見つからなければ、ご質問者様は一生転職できないことになりますよね…

口頭での申し出でも有効とされていますが、何も証拠が残りませんので、会社側が白を切ると退職が認められない場合もありえますので、必ず退職届をすべきです。
提出の際には、控えをとっておき、何時、何処で、誰に提出したのかを書き込んでおけば、立派な証拠とすることが出来ます。

いくら引き止められても、ご質問者様が断固たる態度で退職すると申し出れば、会社側は応じるしかありません。
あいまいな態度こと、迷惑になりますよ…

Answer 2

ちゃんとした文章でお願いします。
人事異動しないで定年まで働く→９月１５日で退職する。
意味不明ですが。