私は現在、倒産寸前の会社で働いています。

Question

私は現在、倒産寸前の会社で働いています。今年の5月30日から入社し、今は試用期間の最終月です。
色々な支払いが滞り、取引業者からは切られ、一部の上役の人には給料が出ていない、外注さんに半年ほどギャラを払っていない、全体で10数人ほどの会社なのに今年に入ってから７人辞めている、給料の支払いが20日払いなのに実際は月の最終日、負債が2億ある、会計士にはもう無理だ・倒産の為のお金すらない・これ以上はこげつくしかないと半年前から言われている、そんな会社の状況を7月末に知り、7月29日に試用期間の８月いっぱいで辞めますと電話で伝えました。
その29日に給料明細を貰ったのですが、雇用保険と所得税は引かれていましたが、それ以外が引かれておらず、事務の方にどうなっているのか確認をしました。すると
・気づかなかった
・来月に２回分まとめて払う
とのこと
そして今日、事務の方から
・退職届の日付を31日から30日に変更してほしい
・来月(つまり８月末に払う７月分の給料)払うっていっていたが、更に次の月に払う
との連絡がありました、そんなに滞納して大丈夫なのかと尋ねたら、会計士の人にお願いするから大丈夫だとか……そこで質問です
1 5月30日からの保険証をもらっていますが、1度も保険料を支払っていません、しかも更に延長するとの連絡、こんなに滞納してほんとに大丈夫なんですか？
2 どんな問題がおきるかもしれないですか？
3 退職届の日付を１日ずらすことに何の意味があるのですか？これもまた何らかの支払いに関することですか？

社長はかなりのワンマンで社員の事なんて何とも思っていない、平気で都合のいい大嘘をつく、当り散らす、最低な人です。社長にしてみれば言うことをきかない生意気な裏切者になった私にそもそも給料すら出ないのでは？と思う日々です。
冷たい言い方ですが私にこんな会社、社長に尽くす義理はありません。ですが社会人して期間いっぱいはキチンと仕事をしていきます。
上記の質問とこれから最終日までどんなことに気をつけていけばいいか皆様のご意見、助言をどうかよろしくお願い致します。
長文を読んでいただきありがとうございました。

Answer 1

＞5月30日からの保険証をもらっていますが、1度も保険料を支払っていません、

健康保険証を受け取っているのに今まで一回も保険料の天引きがされていないのなら、5月分から７月分までの自己負担分を支払う必要があります。

＞しかも更に延長するとの連絡

これは金策が出来ないのがわかったので、翌々月といってきたのではと思います。

＞2 どんな問題がおきるかもしれないですか？

給料支払わず倒産。

＞3退職届の日付を１日ずらすことに何の意味があるのですか？

8月31日の退職を30日にしてくれというのは、社会保険は退職日の翌日が資格喪失日になるので、8月末の退職だと翌9月1日で資格喪失になるので8月分の保険料が発生します、これを回避したいのでしょう。

社会保険料は資格喪失月の分は支払う必要がありませんので、8月30日に退職となれば、8月31日が資格喪失日になるので、8月分の保険料が発生しません。