転職します。 退職翌日が次職入社日です。 現職有給消化時に諸事情により急遽住民票を移さなければならなくなりました。 …

Question

転職します。
退職翌日が次職入社日です。
現職有給消化時に諸事情により急遽住民票を移さなければならなくなりました。
現職へは報告します。
健康保険喪失連絡票(現住所が記載)や雇用保険被保険者証、年金手帳は既に手元にありますが、総務に戻して訂正するなどの手続きが必要となるのでしょうか。

Answer 1

健康保険喪失連絡票
退職日を記載したものを既にもらっているということですか。通常住所を書いていないと思うのですが、書いてあるのであれば、国民健康保険加入手続きの際にめんどうなことになるかもわかりませんので、訂正してもらった方が良いです。なお「健康保険資格喪失連絡票」は市区町村に固有のフォーマットと思います。市区町村が変わる場合は新住地の用紙を取り寄せたほうが間違いありません。

雇用保険被保険者証
住所変更届の必要はありません。しかし、会社がハローワークに対して出す資格喪失届や離職証明書（離職票となって返ってくるもの）には住所を書きますので、それに新住所を書いてもらうように会社に確認してください。仮に旧住所を書かれてもハローワークで雇用保険受給の手続きをするときに「受給資格者住所変更届」を出せば多分大丈夫と思います。しかしこれは通常離職後に住所を変えた場合にする手続きです。在職中に転居したのに旧住所のまま届が出るというのは変に思われかもわかりません。できれば新住所を書いて届を出してもらった方が良いです。

年金手帳
住民票の移動（転出届、転入届）により変更されますので、特別な手続きは不要です。