本当は会社都合退職なのに、離職票には自己都合になっていて、納得できなかったので、ハローワークで異議申し立てをしました。

Question

本当は会社都合退職なのに、離職票には自己都合になっていて、納得できなかったので、ハローワークで異議申し立てをしました。会社都合退職である書面をハローワークに提出をしましたが、ハローワークの説得にも会社側は応じてくれないようです。
ハローワークの説得にも応じない場合、労基等に相談してうごいてもらうことは可能なのでしょうか？
それとも、ハローワーク側は説得しているので、信じて待つしかないですか？
生活が苦しく、いつまでも待てません。

Answer 1

時間がかかってしまいますが、ハローワークあるいは労働基準監督署を通じて会社に解雇であることを認めてもらうように労働局のあっせんをしてもらったらどうですか。

私も昨年 派遣会社が解雇であるにもかかわらず自己都合退職としようとしたので、ハローワークに行って相談したところ労働基準監督署に行って下さい、と言われました。

労働基準監督署に行って労働局のあっせんを申請し、会社に会社都合での退職であることを認めさせ、離職理由が会社都合である離職票をださせました。(約２カ月かかりました。)

Answer 2

それは、まさに「ブラック企業」ですね・・・
自己都合と、会社都合では、給付開始時期が全然違いますし、
転職時の面接の心証も全然変わってきます。

「労働基準監督署」より、個人でも加入できる労働組合の、
「ユニオン」に対処してもらうか、弁護士に相談されるのも
良いと思いますよ・・・初回相談料は大概、無料です。

Answer 3

離職票の自己都合や会社都合は公共職業安定所(ハローワーク)が決めるものなので、労基署に言っても管轄違いでどうしようもありませんよ
会社への指導等の権限がないので
ハローワークに相談してくださいとしか言われません

Answer 4

会社都合退職の内容を示していただかないと
判断ができません。
通常なら労基法にかかわる問題であっても、
ハローワークが独自で解決しています。
むしろ労基署へいくと時間がかかってしまうと
思います。
説得というより事実関係の確認で時間がかかっている
のでしょう。
パワハラとか退職勧奨などは事実の確認が難しい
こともあります。
今は信じて待つことでしょう。
生活が苦しいならハローワークに申告してバイトを
してはどうでしょうか。