仕事で悩んでいます。

Question

仕事で悩んでいます。現在、地方の信用金庫に勤めて2年目になりますが転職しようか悩んでいます。理由として入社前に聞いていた話と違う(有給休暇など)、男女で待遇が違う。(女性は定時にあがれ、ノルマもない。ボーナスは男性職員よりも多い。)そして1番の理由が月60時間強の残業をしても残業代が出ないことです。

まだ2年目の若造が！！と思う方もいると思いますが助言をお願いします。

Answer 1

間違っていたら、すみません。主さんのご不満は、3点かと。
・有給休暇の規定が違う
・待遇の男女差
・月60時間強の残業代が出ない

まずは勤務先の就業規則をご確認されては如何でしょうか。
その上で、入社前と明らかに違う話があれば、ご確認されては？

厳しいことを申しますが、金融機関の待遇は一般企業のそれと比較して、まだまだ恵まれています。

若造などと決して思いません。 社会人として未熟とは思いますが。

今はネットであらゆる情報を入手できます。

退職届を出す前に、それらを先ずご覧になられては？

Answer 2

改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくれます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。