今の勤務地に来て１ヶ月ぐらいです。

Question

今の勤務地に来て１ヶ月ぐらいです。人員不足ということでの勤務地異動です。
仕事内容や人間関係はすこぶる順調なのですが、自分のアレルギーで苦しんでます。
元々花粉症でホコリとか虫の死骸の塵のアレルギーに弱いのですが、今の勤務地になって２度目の花粉症季節以外でアレルギーがでて苦しんでます。今の勤務地は２度目です。（10年以上前で、今ほどは酷くはなかったです。）
喉が痒い・痛い・痰が溜まりやすい、目やにが酷い・咳が出るが主の症状です。
市販の薬やマスクを続けてましたが、少ししか効果がなくて、その勤務地へ行くのがかなり憂鬱です。
因みに、会社の資金からいうと今の勤務地の虫の多さによる塵やホコリを改善するための資金はございません、なので勤務地事態の改善は無理です。
あまりにも、症状がひどいので耳鼻科（アレルギー科）に行き薬ももらい市販よりかはかなり楽にはなりました。
でも、その勤務地にいる限りずっとアレルギーになり続けるわけですので、はっきりいうとお金がかかりやってゆけません。
掃除してもしてもしてもしても、虫が多い地形で、ホコリもなぜか溜まります。
今の勤務地に来たばかりで、なおかつ給料アップもさせて頂いたばかりで、『アレルギーが今の勤務地で出てしまい、我慢や改善をしてきましたがきついので異動させて頂きたい…』と言うのはとても言いにくくまた、かなり長く勤めさせて頂いているので、申し訳ないという気持ちと、いうなればアレルギーということでの私自身のワガママ？的にとられて今後仕事がしにくくなるのではという心配が有ります。
身体的には、給料がダウンしても構わないので異動させて頂きたいぐらいには思っているレベルです。
まずは、直属の上司に相談というか、事実をお話させていただこうと思ってます。
しかし私は、人と対峙して話し合うというのがとても苦手で思っていることの半分も言えないときが多有ります。
どのように相談したら（言ったら）よろしいでしょうか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

まずは アレルギーテストをした結果とお医者様の診断書が必要だと思います。れっきとした原因がそこにはあると 先ず上司に理解してもらうためです。

その後話辛いなら、古典的ですが お手紙をお渡しした上で お話されてはいかがですか？つらつら書くのではなく 簡潔に。要点さえわかってもらえたら あとは会話でなんとかなるのでは？と思います。