【遠方への転職について】 お知恵をお貸しください。 現在、関西で仕事をしていますが、結婚を機に東海に引っ越しをします…

Question

【遠方への転職について】
お知恵をお貸しください。
現在、関西で仕事をしていますが、結婚を機に東海に引っ越しをします。引っ越し時期は未定で、転職先が見つかってから引っ越そうと考えていた（在職中に転職活動をしようと考えていた）のですが、ある転職エージェントさんから、「一般事務職や営業事務職を希望するなら、履歴書の時点でよほど魅力がなければ関西から面接に出てきてもらおうとは思わない。先に引っ越してから活動する方がいい。」と助言されました。
ご経験に基づかれた助言だとは思うのですが、離職してからの転職というのが不安です。
この助言について、どう思われますか？私の不安が過ぎるのでしょうか。ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

以前、採用業務に携わっていました。
現在も、中途採用の面接を担当することがあります。

私もtotihama07111さんの意見に同感です。

履歴書に「Uターン(Iターン)希望」である旨明記しておけば、企業側もある程度考慮してくれます。
今の世の中、大手企業であっても、面接のための交通費も出ないことが多いです。
従って、企業からすれば「遠方だから敬遠する」というのはそこまでないと思った方が良いです。

ただし、なぜUターン(Iターン)希望なのか、面接の場で質問されると思いますが、そこで「結婚」を挙げた場合、企業によっては「早く辞められる可能性がある」と判断される可能性があります。
※パートナーが転勤した場合どうなるのかや、(申し訳ありません)産休などで早いタイミングで職場離脱されると思われるリスクがある。

この辺りをどのように考えるのかは相手の企業次第ですし、あなたもどのように答えるのかは良く考えておいた方が良いと思います。

Answer 2

「結婚を機に東海へ」というお題目であるのに、引っ越し時期が未定であることで、いつの間にか「転職先が決まったら引っ越し」に話がすり替わり、本来の「結婚と引っ越し」の関係がどこかへ飛んで行ってしまっている話なのですよ(苦笑)

結婚自体も、東海への転職話がまとまってから進めていく話なのですか？ まとまらなければ、結婚の無期延期も辞さないことになりますが。

話をすり替えたまま、「転職が決まらないまま引っ越して良いのか」とか、エージェントの良識性とか、どんどん違う方向の悩みにはまっている場合でしょうか。

引っ越しの時期を自分自身の期限としていついつと決めてごらんなさいよ。履歴書には「結婚により〇月〇日頃をめどに東海地方〇〇へ転居予定です」と書いておけるんですが。

採用側は遠隔地の応募者に対して、「本当に来てくれるのか」との疑心暗鬼は言うに及ばず、ことに質問者さんの場合は「真に転居する気があるのか」まで疑うわけですから、既定事項としての記載が何がしか必要です。転居前応募であれば絶対に…

Answer 3

エージェントは依頼者が就職してくれないと売上を得ることが出来ません。

エージェントが金を貰うのは依頼者でなく依頼者を就職させた企業からです。

つまりエージェントにとって『依頼者は商品、企業はお客様』

依頼者が先に離職していれば『切羽詰まった』状況ですから、競争倍率の高い事務で何回か不採用になればエージェントが提案する例えば『工場の作業』でも引き受ける可能性が高くなるわけです。

質問者様が離職してる期間中の生活費をエージェントが補償してくれる訳でもないでしょう。
離職したからといって質問者様を直ぐに希望の事務職に就職させますと確約した訳でもないでしょう。

それでもこれからの人生と生活をエージェントに託してみますか？

Answer 4

エージェントの指摘は的を得ています。

一般職だと遠隔地からの応募の採用を敬遠しがちなので
その東海地区に強いエージェントに変えて再度転職活動しましょう。

確かに先に離職するのはなにかと不安ですね。