失業保険について

Question

失業保険についてこの度、祖母の介護のため半年間以上一年未満働いてた仕事を辞めることになりました。
祖母の家が遠く病院の送り迎えなどしないといけないため正直のところ、しばらくは求職活動は行うことはできない状態です。

質問なのですが祖母の介護の場合であっても失業給付を受けることができますか？雇用保険加入期間も一年未満なので特定受給資格者で認めもらえるともらえるのでしょうか。

介護期間についてはまだ不明です。
もちろん祖母の調子が良くなれば求職をします。

Answer 1

介護が退職理由になるのは退職した本人が介護にある程度専念しないといけない状況でないと認めないでしょう。他に介護できる立場の方がいて、送り迎え程度しか必要ないってことだと該当しないでしょうし、おばあ様の病状にもよります。一度ハローワークに行って相談しましょう。

介護のためにしばらく就職できないってことなら受給期間延長手続きを取る必要もあります。延長している間は支給は受けられませんが、しないと１年たったところで消えてなくなります。延長の手続きは基本的に退職後働けない状態が３０日継続した日の翌日から１カ月以内にしなさい、と言うことになっていますから、相談したり、手続きに行ったりなんて時間が惜しいなら、とりあえず電話で問い合わせるか、延長の手続きに行ったときに相談もしてくるというのがいいでしょう。診断書なんかも必要になると思いますから、一度で済むとは思わない方がいいです。電話もつながりにくいし、電話だとお互いに中途半端になりがちなので相談と手続きは分けて考えた方がいいと思いますが、時間もかかりますしね。

ああ、介護が理由である場合は特定理由離職者です。基本的に所定給付日数の加算はないですし、個別延長給付の対象にもなりません。