キャリアアップ助成金の不正受給について。

Question

キャリアアップ助成金の不正受給について。4月に高校からの斡旋で、携帯ショップに就職しました。
求人票には正社員雇用と書かれていたのですが、入社して1ヵ月ほどしてから社長に呼び出されて
｢会社の経営が苦しいから助けて欲しいことがある。会社としては正社員として見ているけど 契約社員として国に申請すれば助成金が入る。｣
と言われ 嫌とも言えず契約書にサインしました。

現在もですが、毎日研修を受けた提で 考察と感想を毎日書かされています。これが9月まで続くそうです。
ほかにも携帯を新規契約させられたり(その分のお金は一応振り込まれました。)、ろくでもなさそうな会社です。
正社員雇用だったから面接を受けたのに、まさかの形だけで契約社員というのは腑に落ちません。

明らかな不正受給かと思われるのですが、このまま居てもろくなことがなさそうです。
今後どうするべきか考えた方がいいでしょうか？？ご回答お願い致します。

Answer 1

今後お仕事をつづけていくかどうかにもよるのかもしれないですが
ご質問の内容だと不正受給に手を貸しているといった状況になっていると
思いますよ。
やってもいない研修をやったと報告書を作成しているだけでも虚偽の申告に
なりますから。
できればきちんと断るか労働局等に相談した方がいいと思いますよ。
実際通報されているかたも多いようですよ。