キャリアアップ助成金の不正受給について。 4月に高校からの斡旋で、携帯ショップに就職しました。 求人票には正社員雇用…

Question

キャリアアップ助成金の不正受給について。
4月に高校からの斡旋で、携帯ショップに就職しました。
求人票には正社員雇用と書かれていたのですが、入社して1ヵ月ほどしてから社長に呼び出されて
｢会社の経営が苦しいから助けて欲しいことがある。会社としては正社員として見ているけど 契約社員として国に申請すれば助成金が入る。｣
と言われ 嫌とも言えず契約書にサインしました。

現在もですが、毎日研修を受けた提で 考察と感想を毎日書かされています。これが9月まで続くそうです。
ほかにも携帯を新規契約させられたり(その分のお金は一応振り込まれました。)、ろくでもなさそうな会社です。
正社員雇用だったから面接を受けたのに、まさかの形だけで契約社員というのは腑に落ちません。

明らかな不正受給かと思われるのですが、このまま居てもろくなことがなさそうです。
今後どうするべきか考えた方がいいでしょうか？？ご回答お願い致します。

Answer 1

経営が苦しい会社の中であなたの将来がどうなるか考えましょう。

給料が頭打ちで、近い将来、あなたが新入社員に助成金の不正受給の協力を依頼することになると思えば早々に退職することを勧めます。

一方、不正受給した助成金によって経営が持ち直すと考えればそのまま不正書類書き続けて会社と一蓮托生ということになろうかと思います。

この一件が原因で退職した場合に一番心配すべきはあなたの生活です。
高校を卒業したばかりで今のタイミングでは失業給付が貰えません。

下記リンクの特定受給資格者に該当すれば雇用保険の被保険者期間6か月で失業給付を貰うことができます。

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000042710.pdf

ハローワークに退職後のあなたの失業給付の取扱と不正受給の片棒を担がされていることの2点を相談しましょう。

Answer 2

助成金目的と思われる。まずはハローワークに相談しましょう。