解決済み
夫が転職したいと言ってます 妻の私は反対です 勤続11年、夫31歳、月収手取り27万円程度(額面では33万円ほど…
夫が転職したいと言ってます 妻の私は反対です 勤続11年、夫31歳、月収手取り27万円程度(額面では33万円ほど)、ボーナス1回15万～20万円程度を年２回、年収は430万円ほど 休日は毎週日曜・祭日・月１公休・有給2回の計7回ほど 勤務時間は朝6時30分～17時まで、以降は残業扱いで1時間1500円支給 繁忙期は残業あり、3時間程度 繁忙期でなければほとんど残業させてもらえない 転職希望理由は、会社がろくでもないブラック企業で、社長が尊敬できず幹部も軽蔑するような上司ばかり、定年までやりたくもない仕事内容、昇給もちっぽけで従業員に対して何かにつけケチまくる、従業員を大事にしない等々以前からこんな会社辞めたいとつぶやいてました ちなみに夫は人間関係でいじめられてるとかそういったことは全くなしです そんなところに夫の幼なじみの友人が事業内容を拡大するにあたり人手不足で自分の所に転職しないかとの話が舞い込んできました 家電製品を主に扱い、他もお金になるなら何でも扱うリサイクル事業です 事業を始めて3年経つそうです 今は家族3人とバイト1人の4人でやってる小さな個人事業です 内容は言えませんがとある物品のリサイクルを海外で行うことになりとある国の業者と直の契約を交わし権利書までもらったそうです なんだか景気の良さそうな話だなと一瞬顔がほころびましたが不安があります 今の会社だとサラリーマンなので福利厚生はしっかりしていますし寸志程度のボーナスももらえます 日曜・祝日以外に月に3回は平日や土曜などに休めます GW・盆・年末年始はカレンダー通り休み ですが友人の会社に転職となるとサラリーマンの時のような福利厚生の待遇は全くありません 休日は土日祝です ほとんどを経費で落としゼロ申告に近いぐらいの節税はできるようしてくれるそうですが半分自営業のような形になってしまいます しかも給料は今より確実に大幅に下がると言われました 私の予想では5万～下手すりゃ10万下がると思うのですがハッキリ言って無理ですw 私が働けば穴埋めはできますが体が弱いのでパートに行けたり行けなかったりのくり返しです 31歳とまだ若いんで転職するなら今しかないという夫に対し妻として応援してあげたい気持ちは山々ですが…それは今の給料と同額もしくはそれ以上になるならという話です 果たして今の給料より10万も下がって働くほどの価値と将来性がある会社なのかどうか？ 海外との取引で友人の会社がもっと成功したら今よりもっと給料は上がるしみたいな絵空事を言ってます 要は賭けです、賭け 住宅ローンもあと28年あり、一人娘に大学か専門学校へ行かせなければいけません 満期18年の学資保険があります、250万円が来年下りてきます 文系の4年制私立大学でも250万では足りないですが残りは奨学金で行ってもらうつもりです 生活レベルはごく人並みです、贅沢はしてませんが今の生活レベルを下げたくはありません こちらが仕事がほしい職場がほしいとお願いしている訳ではなく、友人が是非とも夫に来てほしいとウチは頼まれている側の立場です 企業で言うヘッドハンティングみたいなもんですか？普通なら現状よりも好待遇で交渉しますよね？ サラリーマンならある福利厚生は一切無いのですからだったら最低でも今の給料と同額で雇うのが当たり前、減額からのスタートはおかしいだろ？と疑問しかありません 今でもこの給料で生活がギリギリ、2台所有の車を1台にして原付バイクでもいい、妻の生命保険をもっと安いものに変えるだとか夫はわざわざ友人に言うんです さすがにそれは否定しました そんなことベラベラ言うもんじゃない！給料を低くして雇ってもいいよと自ら言ってるもんだ！足下見られるだろ！毅然とした態度でいいんだ！と私は言いました やり甲斐のある仕事をしたいのはわかります クソみたいな会社で嫌々仕事してるのもわかります でもみんなそうじゃないですか？ 私は妻としてバカなのでしょうか？ 過去トピを読めば亭主を信じてついていく、背中を押してあげるのが賢明な妻とか言う人もいますけどこの場合ムリと思いませんか？ 事業が軌道に乗ってないうちから無責任に夫を引っ張ろうとする友人は大丈夫なのかとw 夫を誘うなら軌道に乗って安定してから誘ってほしいのです 近いうちにこの件でその夫の友人と食事をします 夫の友人は多分私を説得したいのでしょう のっけから否定するではなくちゃんと話を聞いてあげるつもりです 夫はいざという時に機転があまり効かなく、要領悪くて世渡り下手です バカ正直で素直でお人好しでそれが時には仇になったこともありました だから妻の私ががしっかりせねばと思うのです 昼の世界も夜の世界も黒い事も白い事も夫よりたくさん見てきた人間です、おかげで要領良くズル賢い人間になれましたw ですがこの件に関してどう対応すればいいのか自信がなく質問します もし転職するなら夫の友人にここだけはちゃんと押さえとけっていう点はありますか
夫の会社は週休2日制ではないですが有給消化を含めて月に7～8日は休んでいますし、仕事内容は力仕事が少しだけ、重い物はリフトで運び、あとはトラックに乗って荷物を届け走るだけの比較的楽な仕事と言ってました 朝は少し早いけど17時に終わる会社ですので過労はありません 上司がろくでもないので精神的な疲労ぐらいで、プライベートでも遊ぶほどの仲の良い仕事仲間も何人か居てますので現場の人間関係で悩むなどは皆無のようです こんな尊敬もできないような社長や上司しか居ないクソ会社で仕方なくしがみつきしょうもない人生を歩むのが気に入らないだけのようです
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回答（8件）
- ベストアンサー
古物商の免許でしょうね…昔風にいえば「クズ屋さん」かな 確かに起業しやすい業種ではあります。 しかし、日本では各業界ごとに規制があり、家電はその最右翼です。先週、古い扇風機が火事の原因になってるというニュースがありましたね。このあたりの家電古物の販売規制（PSマーク？？）に精通していればいいのですが、知らず知らずに規制に触れるものを販売して、それが火災や環境汚染に結びついたら重大な過失を問われます。 このようなお友達事業は結局「カネ」が原因でケンカになります 奥様もド素人ではなさそうですから（失礼）お判りでしょう やめろと言っても止まらないだろうから「あなた、やるなら小さくていいから会社にして、私を社長夫人にして！ さっそく事業計画作ってみようよ、お金持ちにしてね」とケシかけてみましょう。 いかに儲からない事業なのか自覚できると思います。
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年収が今現在も低いので、ご主人が転職したくなる気は分かります。しかし、リスクもかなりありますね。たとえば、将来は独立するつもりでとりあえず友人のところでノウハウを蓄積するとかいう将来に前向きな展望がご主人にあるかどうかです。同じようなサラリーマンをやるつもりなら、条件を落とす意味がありません。それとひとつ疑問ですが、１８年満期の学資保険が来年到来ですか？ご主人が３１歳なのに？計算だとご主人は、１４歳の時から、子どもがいて学資保険に入っていることになります。
競争が激しい世界、その分野の転職はお勧めしない。
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現在の年収、休日状況からすると転職自体は賛成します。 その転職先には反対します。友人知人は仕事の関係となるとトラブルになりやすいです。お笑い芸人なんて仲良しで組んだりしますけど、ブレイクして金が絡むと仲が悪くなるなんて話も聞くではないですか。 トラブルになったら結局旦那さんが職を失うだけに終わるでしょう。 この先を考えて、休日だけでも良いから待遇の良い会社に転職するべきだと思います。
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