特定派遣について質問があります。キャリアアドバイザーから35歳以降からスキルが高い人以外は、外勤先がなくなると聞きました…

Question

特定派遣について質問があります。キャリアアドバイザーから35歳以降からスキルが高い人以外は、外勤先がなくなると聞きました。サポートレベルの仕事だと契約社員になって、時給で働かないと外勤先がないと聞きましたが本当でしょうか。

Answer 1

外勤先というのは『派遣先』のことだと思いますが、確かに派遣会社によっては特定のスキル（例えばＩＴ系のエンジニアや財務のプロなど）があればいくつかの取引先で勤務することができますが、単純な事務や作業的な業務しか経験の無い方だと、１つの派遣先が契約終了すれば次の派遣先が見つかるまで結構時間が掛かる、もしくは見つからないこともあります。

普通は派遣会社も将来的に雇用を継続できると見込んで社員雇用するのですが、質の悪い派遣会社だと仕事が無くなる（派遣先が無くなる）と辞めるように説得もしくは追い込むこともあるようです。

特定派遣で働くなら、雇われる派遣会社をよく調べた方が良いですよ。

Answer 2

特定派遣事業は派遣法改正により平成２７年９月３０日から廃止になっています。現在経過措置で一部の事業者に認められていますが、それも平成３０年９月２９日で終わります。その後の区別は派遣会社に無期雇用される人か、期間雇用の人かだけの違いになります。
届出制だからということで安易に派遣業を行っていた中小の特定派遣事業者には厳しい状況になり、撤退するところも多いと思われます。
そういう状況ですから、あなたの派遣会社が続くのかどうか、続くのであればどのような形態になり、あなたは無期雇用されるのかというのがまず問題です。