現在大学4年生のアパレル業界での就職活動を終えて2社内定をいただいた者です。どちらに就職すべきか悩んでいるので質問させて…

Question

現在大学4年生のアパレル業界での就職活動を終えて2社内定をいただいた者です。どちらに就職すべきか悩んでいるので質問させていただきます。①販売職
・初任給19万程度
・キャリアアップがあると言われているが販売職での 採用
・会社は社員500人程度
・福利厚生はしっかりしてるとの事
・100年近くの歴史がある
・社風がとても合っている(気がする)
・なんとなく訪れた説明会で「ここだ。」と思えた。
・休みは月8日程度、シフト制
・いずれは企画職に進みたい
・好きな商品がたくさんある
・本社まで1時間程度

できればこの会社に入って企画職につきたいが販売職での採用のためいつになるかわからないという将来の不安があります。
また、入社して社風が思っているのと違った場合に転職しようにも販売職からの転職は難しいのではという不安もあります。

②企画職
・イラストレーターなどのスキルがつく
・希望の企画職
・創立約50年
・社員200人程
・休みは年間120日
・朝が早く夜が遅いとの事(残業代がつかないと聞いた)
・希望の企画職だがやりたい事と少し違う
・①の会社ほど社風が自分に合っているとは思わない
・初任給は21万
・本社勤務だが片道1時間半程度

この先もし転職するのなら②でスキルをつけて中途採用で他社の企画職に転職した方が良いのではないかと思っています。
実際に中途採用で経験者を優遇している会社は多く目にしました。必須条件として企画経験者が入っている会社もありました。

私は実家暮らしであまり給料面は重視していません。

ここで質問するにしても最後は自分次第であるという事は分かった上で質問させていただきます。

実際に販売職をされている方、企画職をされている方の意見もお聞きしたいです。

客観的に見た意見をお願いします。

よろしくお願い致します。

Answer 1

アパレル販売職(副店長)→一般事務→経理事務(先日内定を頂きました)を経験している者です。

アパレルでの企画っていきなりは無理だと思いますよ。
どの業界でも商品はもちろんお客様のニーズ、流行、店舗運営(レイアウトを考えたり、本社が出したイベントでどれが自店に有効か)、店舗検証、競合店検証など様々なことを《現場で》学ばないと企画は生まれないと思います。
経験から元にヒットするポイントがわかったり、
スタッフやお客様の声から生まれた商品をいくつも見てきたからです。
企画職をいつかはやりたい熱意があるなら与えられた環境でまずはしっかり実績、経験を積むことです。
販売スタッフ→(売上No1とかお客様からの感謝の言葉No1とか何かしらエースになる)→副店長→店長→SSV→マネージャー
又は
店長→本社勤務もあるかもしれません。
大手なら社内公募で本社に入れたり、社内公募の他ブランド異動で経験を積むことも出来ますよ♪
(大抵は同ブランド間での異動)

それと、販売職だから不利とかありません！
接客がない雑貨店とは違い、アパレルはどの販売職よりもコミュニケーションスキルに優れ、
販売能力&売り上げ目標意識も高く、
複雑なレジ(アパレルはイベントがいくつも重なったり、ブランドだけでなく館のポイントカードや、支払い方法も色々あって特にレジが複雑です)や売り上げ報告書記入など数字などにも強くなり、
立ち仕事かつ、棚卸、毎日のストック整理で体力があるとアピールもできます(笑)
不安に思うことなんてないです。
大丈夫です！
事務職が倍率高いだけで転職は出来ますよ！

私なら②は残業代なしで、遠い上に、社風が合わない時点で論外です。
仕事がある日のプライベートタイムがあまり取れないと思います。
通勤時間も結局は会社の為の拘束時間みたいなものですしね。
毎日1時間半ってあり得ないです。
ちょうどこないだ面接を受けた際に、一緒に面接してた子が退職理由を聞かれて、
自宅から1時間半かかり、この時間を会社の為に有益に使いたいとか言ってました。
でも1ヶ月で辞めてて面接官が苦笑いしてましたよ。
最初から受けるなよって思いながら私も聞いてましたけど。

1時間も遠いと感じますが、質問者様がここだと感じた直感を信じてみるのもいいと思いますよ(*^^*)
フィーリングって意外に大切ですよ。

一意見として参考にしてもらえたら嬉しいです。

決められたら、どちらにしたか良ければまた教えて下さいね。