〇三年 勤めて ６月 一杯で 退職予定なのですが 会社は 中小なので 退職金機構的な 所へ 積み立てを しています…

Question

〇三年 勤めて ６月 一杯で 退職予定なのですが 会社は 中小なので

退職金機構的な 所へ 積み立てを しています 三年でも いくらか 出る事に
なっているのですが 総務から ５年未満 退職は それを 放棄する旨を

意義申し立て （ 訴えたりしない ） しないよう 書類にサインを 求められてます
会社へ 退職金は 入るのですが サインしたら 自分には もらえません

これって 労働法的に どうなんでしょう？ 違法じゃ ないかと思うのですが

入社時に ５年未満 だと 退職金 無し と 説明 受けたかと 言えば
どーーーーだったかな？ と もちろん その時は 辞める つもりじゃ なかったですしね

どなたか 詳しい方 教えて いただけませんか？ お願いします

Answer 1

中退共ですかね？

退職金の放棄はあなたの自由な意思によって決まるのです。
人から強制されるものではないので、欲しければ無視したらいいんです。
なので、合法にするために、同意書を求めているんですね。
本人も放棄することに同意しているみたいな。