ネイルサロンで働いていますがお給料が上がらず、オーナーに不信感を持ってしまっています。

Question

ネイルサロンで働いていますがお給料が上がらず、オーナーに不信感を持ってしまっています。オーナー自身はネイリストではなく(他事業のコンサルなど)初のネイルサロン経営で、初めての社員として採用されました。

私はサロン経験4年で資格もあるための他のサロンの面接で落ちることもなかったのですが、立ち上げのお店に携わってみたいという思いでこのお店を選びました。

「始めの3ヶ月は試用期間として18万円で」と言われ、「それ以降は能力をみて、資格手当もつけたいと思っている」、「経験もあるのに試用期間といって安くてごめんなさい」と言われその後上がるなら、と思っていました。

当初正社員は私ともう1人。週3のアルバイトが1人でした。

試用期間が終わる頃、給与の相談があると言われ、「売り上げが予定のように上がらず、お金がないため給与を上げることが難しい。しばらく18万のままで我慢して欲しい。」と言われ、「その分は今後ボーナスなどで還元するから」とも言われました。

それから3ヶ月経っていますが給与は変わってません。サロンの売り上げも今では上がり、お客様もかなり増え、満席の日も多くなりました。

オーナーは女性なのですが、ちゃんとした雇用形態のうえで働ける会社にして、サロンを全国展開したいという熱い思いのある人で、純粋で悪い人とは思えません。

不信と思える点は、

・信頼するネイリスト、お客さんを持っているネイリストがいる訳でもなくネイルサロンを開業(サロン内の不備？ネイリストからしたら暗い、やりずらいなどもある)

・スタッフが揃う前から高額なクーポンサイトに掲載(30万円以上)当時いたアルバイトのスタッフ1人が出勤できる日しか対応出来ず。

など、計画性のなさがうかがえます。オーナーの事業のほうも、予定通りにいっていない様です。その結果お金がなくなり私たちの給与を上げられないということになっています。

正直、貯蓄も減っていき不安です。

オーナーに給与面の相談をしたいのですが、「何月までにここまで出来たらこうできる」などと言い、あえて安いお給料のまま、ニンジンをぶら下げられた馬のように努力させる事が狙いなのでしょうか？

にしても安すぎるし、話が違う、と思ってしまっています。

立ち上げからお客さんを作っていきやりがいの感じられる職場なので今は辞めるという選択肢はないのですが、やるだけの事をやりきったら、自分のやりたい方向に進みたいと思っています。

オーナーに給与面を相談するにあたってどのように言うのがいいのでしょうか。オーナーは交渉事がうまく頭がきれるので、いいくるめられないか不安です。

オーナーはよく、
「雇われ脳では成功しない」
「雇われ脳じゃない人は、今キツくても3年後とか5年後とかに何倍にもなってもとが取れるとわかっている」
と言っていますが、これは会社としてもっと組織を大きくしていかないと私共には見返りはないということでしょうか。。

私は正直、組織拡張や、サロンの全国展開などは興味はないです。。

Answer 1

オーナーはあなたがいうネイル知識や経験は足りませんが、経営者としてのビジネスはできていますね。
あなたは給料あがらないのは妥当です、オーナー側に落ち度はありません