会社を60歳で定年となりその後再雇用で今まで（定年前）と同じ職種で同じ仕事量をこなしているのに給料は定年前の半分以下にな…

Question

会社を60歳で定年となりその後再雇用で今まで（定年前）と同じ職種で同じ仕事量をこなしているのに給料は定年前の半分以下になるのは不合理だとは思いませんか？それとも今のご時世、仕事があるだけで喜ぶべきなんでしょうか？。釈然としません。皆さんの意見をお聞かせください。

Answer 1

それって先日、新聞でも取り上げられていましたよね。
その業界の方ですか？？

再雇用といっても今は60歳以上は希望すれば残れるのですが、仕事ができないと見なされて給与も下げられていると思います。
でも自分の職場では60歳くらいの人は役職についている人もいるので、その分とヒラとはトントン以上なのではないでしょうか。
これが定年までヒラ社員だったら辛いですよね。それなりの人数が該当しますが。
自分も万年ヒラ決定ですが、給与は削られて叱咤の回数は更に増え、休日も少なく朝は早くから仕事、、、いい事なんにもありません。
はっきり言って働く意味が見いだせません。
心身を悪くするだけです。
ご質問者様は大丈夫ですか？
年金が入るならば無理しない方が良いですよ。
弊社では退職して数年後に亡くなる人が多いです。