夫の職場での残業代について。 某自動車会社の工場で勤務しております。 残業をしたときは残業時間と理由を既定の用紙に記…

Question

夫の職場での残業代について。
某自動車会社の工場で勤務しております。
残業をしたときは残業時間と理由を既定の用紙に記入し、工場長に提出し捺印をいただくようなシステムになっているようです。ほぼ毎日残業をしているのですが、残業代が出る日と出ない日があります。
出ない日は工場長の気分なのか、提出した用紙をシュレッダーにかけられるそうです。

そんなのおかしい、すぐに上の人に言うべきだ、と夫に言ったのですが、
「工場長も上から残業代出しすぎって怒られてるからなあ・・・」と。

ちなみに工場長は役職者のため、残業代はでません。

私は専業主婦なので夫の収入で生活しています。
残業代が出ないことに怒りを感じるのですが、これはどうすることもできないのでしょうか？

Answer 1

まず正論から書きます

ご主人と相談して、毎日の勤務状態を記録しましょう
残業届があれば、そこに時間数も書いてあるようだからそれをコピーしてきましょう
それをもって給与明細と合わせて、組合があれば組合に申告しましょう、
また、直接労基署に未払いの相談に行き指導をしてもらいましょうね
それで解決できなきゃ、支払い訴訟を起こせばいいですよ

ここまでが正論です
知恵袋は責任を取りませんので後のことはどうなっても知りません

次に、問題が別の話になりますが、私がパワハラで訴えられたことを書きます
参考にして行動をよく考えてください

私の勝手の勤務先は信用が第一で他の同業者との比較もそれだけの企業でした
お金を扱ってる会社です（銀行です）
勿論、お客様も身だしなみなどは、営業マンの評価やその企業の信用の度合いを測ってます
A君（私の部下）は、勤務先を請われてあるご家庭の入り婿になりました
A君は、スーツは一流品ですが、中に来てるカッターの後ろがズボンにはさまれておらず（だらりと外に出てる）スーツの後ろから見える状態で毎日出勤です
私が、ある日こんな注意をしました
お前な朝家を出る時に、鏡（全身が映る）で姿確認してみろ、そんな鏡がなきゃ奥さんに姿確認してもらえ、って言ったら自宅に帰って、お前（奥さん）が馬鹿にされたって報告したもんで、奥さんとその親が、パワハラだって乗り込んできて、合わせて労基署に訴えて慰謝料まで請求されました
わが社の、弁護士も大笑いで対応してくれましたが、その後A君は営業から外されて接客部門からも外されました

何を書いたかわかりますか？
問題が違いすぎるといわれればそれまで
ゆっくり考えてください

他の方のご意見も参考にね

Answer 2

旦那がどうするか？
某ならば、それなりの大手でしょ？おとなしくしといたほうが安泰じゃないの？
会社にケチつけて、労働基準局にちくり、あら探しされ、
左遷や首になるのがオチでは？

Answer 3

このテの「どうすることもできないのか」だの「仕方ない」だの、己の自由と権利を保持しようとする努力に関して極めて不誠実で不真面目な態度を目にするたびに、私は何度でも書きましょう。

自分の権利があからさまに軽視され蹂躙されるならばその権利の目的物が侵されるにとどまらず自己の人格までもが脅かされるということがわからない者、そうした状況において自己を主張し、正当な権利を主張する衝動に駆られない者は、助けてやろうとしてもどうにもならない。

Rudolf von Jhering- Der Kampf ums Recht, 1872

誰が、どうしろと？
彼の態度が極めて不誠実である限り、誰も救ってあげることはできません。

Answer 4

会社と無関係なあなたが出る幕ではない。旦那さんも問題だと思っているならともかく。どこかに駆け込んだら旦那さんが会社にいずらくなるだけ。
会社を辞めてもいいという気があるなら戦いましょう。