派遣3年ルールについて教えてください。 私はA社の正社員です。B社から業務委託を受けB社の事務所で働いていました。…

Question

派遣3年ルールについて教えてください。

私はA社の正社員です。B社から業務委託を受けB社の事務所で働いていました。請負契約ということで3年以上働くことが可能でした。
今回B社の経理担当にならないかというお誘いがあり、私も経理になりたいと思っていますが、A社正社員のままB社へ派遣されるという方法しかありません。
そこで派遣について調べてみたら3年ルールの存在を知りました。
本当はこのまま請負契約が良いのですが、お金を扱う業務は委託してはいけないという会社の規則があるため、派遣になるしか方法はありません。
3年ルールに当てはめると、B社への派遣が3年たったらもうB社では働けないということですか？
A社の正社員なので請負や派遣が切られてもどこかの会社は紹介すると言われました。
でもB社が好きなので今後3年しか働けないのだったら、経理にならず請負のまま働こうと思っています。
A社の正社員だったとしても派遣扱いの契約だったら3年ルールが適用されますか？

Answer 1

昨年改正された派遣法では、期間を定め雇用された派遣社員は同じ派遣先の同じ部署に上限３年とされました。

しかし、正社員など無期雇用された派遣社員はその上限がありません。

つまり主さんの場合は、同じ派遣先の同じ部署に上限無く派遣社員として勤務できます。