今年30歳になる男、営業職で手取り18万です。 世間の平均ってどのくらいなのでしょうか？ 私自身の職歴も非常に悪…

Question

今年30歳になる男、営業職で手取り18万です。
世間の平均ってどのくらいなのでしょうか？

私自身の職歴も非常に悪いので「これでももらってる方」とは思うのですが、
仕事の拘束時間を考えたり、友人や知人の営業職の話を聞くとどうも低い
（と言うか低すぎ）の様な気がしております。

自社過去最高益で私自身も社歴に残る案件を成就させているにも関わらず、昇給が1％ほどでした。
また、現職の業界も東京オリンピック需要中は好調ですが、それ以降は下降必至の為更に悩みの種となっており、将来を考えるとかなり不安に思えています。
（これを書き始めたのも不安で夜中に目が覚めた為で・・・）

このまま今の会社に居るべきか、30歳になるので早々に見切りをつけるべきか、
むしろ転職できるのか？出来たとしても手取りアップは望めるのか？
皆様であればどう思われますか？

下記に簡単に職歴を書きましたので、忌憚の無いご意見をお願いします。

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新卒時：リーマンショックに焦りブラック企業に入ってしまい、6ヶ月で退職。
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その後、短期アルバイトを繋ぎつつ再就職活動をするも1年半決まらず。
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親族の会社を1年半手伝うが倒産。雇用形態はアルバイトで、職種は一般事務。
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営業職にて再就職するも、会社業績悪化などの都合で1年で退職することに。
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3ヶ月の再就職活動で営業職に内定（現職）。2年の勤続にて今に至る。

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Answer 1

就活始めて、高待遇の内定が取れてから、退職すれば、良いだけでしょう。
内定取れなかったら、現状維持で良いのでは？

Answer 2

18万って、そりゃ平均より低いけれど、
転職回数が多すぎるかと。
正直、プラス評価できる要素が…。

失礼ながら、負のスパイラルに嵌っているようにも見えますね。
30歳と言っても、積み上げ10年の30歳と
積み上げ2年の30歳が同じ給料だったら、悪平等ってもんですね。
そんなもん、モラルハザードが起きますよ。

新卒で勤続2年目を比較対象とすべきでは？

Answer 3

この内容なら、私であれば転職しますね。
ただ、仕事を辞めて転職活動をすると、
リスクもありますし、企業側に足元を見られることもあります。
とりあえず今の職場で働きながら転職活動することをおススメします。

ですが、職歴を拝見してお世辞にも良いとは言えません。
転職するのであれば、業種や職種をしぼり今までの経験を一番活かせる職場を選ぶことが転職の一番の近道かと思います。