1ヶ月程前になりますが、甲状腺パセドウ病と診断されました。現在、勤めてる会社に安静を要するため内勤勤務が ふさわしいと…

Question

1ヶ月程前になりますが、甲状腺パセドウ病と診断されました。現在、勤めてる会社に安静を要するため内勤勤務が
ふさわしいと思われます との診断書を
部長に提出しました！
現在、提出してから1ヶ月以上になりますが
何の話もなく、仕事も外務のままです。
身体もしんどいままで、暑さですぐにバテてしまいます。
どうしたらいいかわかりません。
退職を提出したほうがいいのでしょうか？

Answer 1

相応しいと思われる、なんてずいぶん中途半端な診断書を書く医者ですね。ただでさえミミズがのたくったような字で読めないのに。本当に読めてなかったりして。

診断書を出したのは出したんでしょうけど、その時に自分はどうしたいか言いました？

休職したいとか、内勤に変えてほしいとか、退職したいとか。

診断書って言うのは医師が自分の見立てを書くだけで、そこに「内勤がいい」って書いてあってもそれは医師の診断はその方がいいってだけで法的にそれに従わないといけないってことにはなっていないので、本人がそう希望していると明確にわからなければ内勤に変えるというわけにもいかないでしょう。医師に内勤がいいなんて判断を正確にできるわけがないんです。仕事内容を完全の把握してるわけじゃないんで。
今は曲がりなりにも外勤でやってる人に「病気だから内勤」って命令をいきなり出すのも差別的と思われる可能性だってあります。おそらく、どうしたいか希望を言ってくれるのを待ってるんだと思います。

だから、ご自分がどうしたいのかまず伝えないといけません。それで、「内勤への異動はできない」ってことならその時は退職するということも考えないといけないでしょうけど、話をする前にそれを考えるのは尚早です。

その病気の治療や症状のことはよくはわからないですけど、ちょっと集中して治療をして、甲状腺ホルモン濃度と言うのが正常値に近づけば、定期的な通院・治療を受けてさえいれば何を食べてもいいしスポーツをするのもOKって、言ってる医師もいるようですから、その診断書だけでは会社も判断できないでしょう。

とにかく医師ともう一度話して、そこの病院が個人病院で治療が難しいって話なら、紹介状を書いてもらって大きな病院に転院してしばらく集中して治療をして復職できるようになったら、治療を受けて付き合いながら仕事もするとか、そういう方向性を決めて会社と話をしましょう。

混乱してうまく話せそうもないなら、紙に書いて読んでもらうのでもいいでしょう。

とりあえず、体がつらいなら、心臓にも負担があるようなので危ないですから一週間くらいお休みさせてもらいましょう。GWだし。いきなり休んで「しばらく休みます」ってことだって一週間くらいならそう問題にはなりません。無断で休んだら怒られるでしょうけど。それでそうやって休んでいる間に医師と話をしましょう。

近くに相談できる人がいないなら、お役所の福祉課などに相談してもいいでしょう。診断されて間もないようなので障害者手帳の交付を今すぐには受けられないと思いますが、自立支援医療は使えるようです。手帳も半年経てば申請できますし、障害年金も１年半たったら申請できます。腹の立つNHKの受信料を払わなくてよくなるかも。

こんなのも見つけました。
絢香さんを襲った「バセドウ病」とは？ 夫・水嶋ヒロさんと共に挑んだ闘病生活について
https://www.c-notes.jp/articles/146
読んでみてはどうでしょう。

もう一個の方はろくでもないので取り消しちゃいましょう。ああいうのは相手にしないことです。