今まで未加入のパートの社会保険についてです。４年ほど勤めているのですが、パートの中で私だけ社会保険に未加入のままでした。…

Question

今まで未加入のパートの社会保険についてです。４年ほど勤めているのですが、パートの中で私だけ社会保険に未加入のままでした。また私だけ有給は無いままでした。契約では週６日一日４時間労働です。ほかに仕事をしているので、そちらが忙しくなれば休ませてもらったり早退したりしていました。
一ヶ月あたり７９時間～１００時間くらいそちらで勤務しています。この度突然直属の上司が「アナタだけ有給が無いのは可哀想」と会社に掛け合ってくれて有給をいただけることにはなりそうです。また来月からは一日６時間働かせてもらえることになり、社会保険に加入する話も出てきました。

ただ出産を１０月に控えております。今から４～５ヶ月だけ雇用保険に加入しても何も特にならないように思うのですが数ヶ月でも加入した方がいいのでしょうか？（一年以上加入していれば育休がもらえると友人からききましたが、前述しましたとおり、今まで未加入でした。）
また勧められた雇用保険は加入せず、厚生年金や会社の健康保険には加入するということは可能なのでしょうか?
会社に確認したのですが、担当の方自体があまり詳しくなくて、私自身でも調べている最中です。
お知恵を拝借できましたら幸いです。

Answer 1

雇用保険はまだ年度更新終わっていませんからある程度
遡って入ることはできますね。

事業所の方に相談してください