友人が市役所に勤めており、4月に係長級（主査という肩書きらしいですが）に昇進しました。 早速、ささやかながら祝いの席を…

Question

友人が市役所に勤めており、4月に係長級（主査という肩書きらしいですが）に昇進しました。
早速、ささやかながら祝いの席を設けたのですが、
本人曰く、｢数万円の役職手当がもらえるけど、残業代が付かなくなった｣そうです。
聞いてみると、係長級以上は管理職扱いになるそうなのですが、
本人に、部下はいないそうです。

普通、一般企業で管理職扱いされるのは、課長や店長以上だと思います。
（名ばかりであっても）

係長級で、部下もいないのに管理職扱いされるのは、疑問に感じるのですが、
これは、別段おかしなことではないのでしょうか？

補足

ちなみに、管理職手当は４万円台で、有給を取ると、手当が日割りで差し引かれるそうです。

Answer 1

公務員ではおかしなことではないです。うちの旦那も公務員で肩書きはあります。残業手当もつかないのに毎晩遅いですし休日出勤もしています。
それが公務員の姿なので知ってください。

Answer 2

肩書と管理職とは何の関係もない。

建設業の現場では、現場所長は、管理職だが名刺の肩書きで部長もおれば平もいる。
労基法の基本は、経営に参画し、己の勤務時間を自由に設定できるにつきる。