有給消化の質問です。

Question

有給消化の質問です。正社員 女 20歳 高卒 社会人2年目

今の会社にちょうど2年勤めてきました。
しかし 会社の業績が悪化しボーナスも出ず、
人がことごとくやめていき、
私も 5月15日付で辞めます

私と同じ日に 同じ部署の人で
先に退職届を出している方がいて
もう有給も消化するようになってます。

私は 先日内定が決まり、
5月20日から働くことが決まっています。
そして今日退職を申し出ました。
なんとか了承していただいたものの、
｢もう1人がいるから、有給は全部消化できないと思う。GWもあるし｣
と言われました。

まだ16日も残っています。
あんまり休まずに 働いてきました。

有給買取してくれるような優しい会社じゃありません。

どうしたら有給消化できるのでしょうか？
もう無理なのでしょうか。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

有給は基本的にいつでも休める制度ではありません

冠婚葬祭 病欠 など急な休みに対応するためのものです

労働者は有給を使う権利があります

それと同様 雇用主は業務に差し支える有給の取り方は拒否できる権利があります
その代わりに別の有給を使っても問題のない日を提示しなければいけません

しかし投稿主様の場合内定が決まっており
退社日も決まっているため

代替の日を提示できないので
結果使うことができません

ちなみに余談なんですが
有給の買い取りは違法です

たまにしてくれる会社がありますが
あれはあくまで雇用主の優しさです