仕事辞めたいです。このまえ偶然事務主任のボーナスの明細を見てしまいました。確かに私なんかより全然仕事できるし、

Question

仕事辞めたいです。このまえ偶然事務主任のボーナスの明細を見てしまいました。確かに私なんかより全然仕事できるし、私は仕事で迷惑をかけてばかりだけどちがいすぎて愕然としました。主任はお子さんの学校の行事やお子さんの体調不良突然休むこともしばしば。私は仕事始めてまだ三年くらいですが、仕事を休んだことはありません、未婚のためそうゆう行事がないし。
ボーナスの金額どうのこうのよりもなんか私は仕事でいらない人間と最近考えてしまいます。なんか毎日出勤してばかみたいです。
ちなみに主任は40代前半。私は20代前半です。

補足

主任と私、入社した時期は同じくらいです。有給はありません。みなさん、ありがとうございました。やはり私の考えはおかしいのですね。

Answer 1

入社三年目の２０代前半と４０代の主任クラスのボーナスが相当違うのは当然です。
私の前の会社もその年齢では約４倍違いましたが、実力主義では仕方がありません。
その分、自分さえ頑張れば４０代を待たずとも、その人と同じ金額がもらえるのです。

仕事を休んだことがないというのは社会人として当然のことです。
未婚で子供がいないから休めないという考えはおかしいと思います。
主任の方だって、子供にかこつけて平気で休んでいるのではなく休むたびに心苦しい
と思っているかもしれないし、今、子供の行事で休むことができるのも、質問者さんと
同じ２０代や今まで一生懸命頑張ってきたからこそ認められているのだと思いますよ。

厳しい言い方かも知れませんが、その考え方が質問者さんのボーナスの額に反映さ
れているのではないでしょうか。

Answer 2

貴方は２０代前半で今のお給料で生活に困りますか？主任は４０代で生活にも子供さんにもお金が掛かりますね。そりゃあ若い今のうちから沢山お給料やボーナスを貰うに越した事は無いでしょう。だけど主任が居る様な職場でしたら、課長も部長も居る組織の有る職場ですよね？そんな職場で貴方みたいな若い方と、貴方とキャリアや年齢が２０も違う人が似たり寄ったりの給料や賞与では、「よーし 私も次のステップを目指して頑張るぞ。そうして沢山給料や賞与を貰える様になるぞ」と頑張る気がおきますか？

仕事をやる。職場で昇進するというのは、自分の力を発揮出来る範囲を広げる行為でもあります。今の賞与が不満足なら満足出来る賞与を貰える立場になるまで頑張るだけの事ですよ。主任だって課長の、課長だって部長の、部長だって取締役の、取締役だって社長の賞与を見ると自分のと比較して「随分沢山貰っているんだな。よーし 私もあそこまで辿り着くぞ」って頑張っている筈ですよ。

もう一つ会社で自分の事を仕事でいらないなんて考える様なまだ仕事の何たるかを良く理解していなくて、休んだり辞めたくなったりする様な、先の見えない若手にそうむやみやたらとボーナスを奮発出来ないでしょう。

給料もボーナスも自分の働きで掴み取るものです。目標を持って頑張りなさい。

補足に有休が無いって書いてありますが、普通に勤務して（定められた出勤日の８割以上）勤続６ヶ月を経たら有給休暇を１０日から始まって、年々増やして（詳しくは検索エンジンで有給休暇と入力して調べて下さい）与えなければならないと法律で定められています。守らないと罰金刑が科せられます。たとえパートさんであろうと対象ですよ。ボーナスの事はいざ知らず有給休暇が無いのは飛んでも無い事です。早速会社に申し入れしなさい。聞いてくれなかったら、最寄の労働基準局に電話して相談しなさい。すぐ指導してくれますよ。

Answer 3

40代前半の方だと大分有給もたまっているので多少休んでも給料には影響が無いのだと思います。私も20代前半の頃あまりの給料の安さにヤル気が出ないことがありましたよ。その時は時々副業してそのお金だけで過ごしてお金を貯めてました。40代の主任の方も若い頃は同じだったと思うので今のうちに努力して資格を取得するなどスキルアップに励むしかないのかなーと思います。一度社内規定の給料の一覧を見せてもらったほうがいいかもしれませんね。

Answer 4

まぁサラリーマンなんてそんなもんですよ・・。
それでも従順に続けてがんばるか、辞めて独立するか。それしかないのでは？
どこに行ってもサラリーで働けばそんなもんです。それか完全実力の営業などの仕事に就くかですね。
俺も常にそんな葛藤と戦っています･･。