解決済み
仕事をはじめて1週間ですが辞めたいです。4月から働いています。 職業訓練でcadを取得し、求人票でcad初級とあり受けました。 面接でもcadの事をかなり聞かれました。 自分でも頑張ろうと思っていたのですが、あまりの違いに苦痛でしょうがないです。 まず第一にほとんど引継が行われず(事前に2時間弱ありましたが)周りに聞いてもまともに回答が返ってきません。 (マニュアルも前の方が残したメモ程度のもので非常にわかりにくいです) 何より、cadのスキルを磨きたいと思い選んだのですが、させてもらえるのはコピー等雑用ばかりです。 (1週間は人事異動で移動された方が残して行った書類の分別、ごみ出し作業が半分ありました) 私自身は6年間の事務経験があります。 その為、コピーがメイン業務というのにとても苦痛を感じてしまうのかもしれません。 PCの中と↑のマニュアルを見ましたがcadは全くと言っていいほどさせてもらえないようです。 また、雇用が1年と求人票にあったのですが、初日に渡された契約書には1日ごとの契約で1年間は何もなければ自動的に更新するとありました。 これって、言い方を変えれば仕事に余裕が出たらすぐにでも契約解除となるのではと不安でしょうがなかったのも理由の一つです。 ダラダラつづけるよりはと思い明日にでも上司に話そうと思ってますがどこまで正直に話したものかと悩んでいます。
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雇用条件を明確にしておくのは、労働者としては当然のことです。 しっかしと、した方がいいです。 確かに、入社前と後で行なう仕事が異なることは往々にあることかもしれませんが、『雇用条件』だけは、 言いにくいからとなぁなぁにしてはいけません。おかしいなら、それを改善してもらうべきです。 それがかなわないなら。。。 退職を促すものではありませんが、合わなければ次を見るのもいいかもしれません。 ですが、その前に、次の行く先を明確にしなくては、失業保険も適用されません。 アドバイスにもなっていませんが、考慮が必要だとおもいます。 がんばってください!!!
普通に考えて入社一週間の新人に大事な図面触らせるかなあ? あなたが上司の立場ならどうする~?
1週間で辞めたいと思うのは元々自分にその仕事が合ってないから! 自分が本当にやりたい仕事なら我慢出来るはず! もう一度自分を見つめ直してみるのもいいのでは?
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