解決済み
19歳の頃父方の叔父(父の兄)が亡くなりました。68歳でした。 当時私はアルバイトを2つ掛け持ちしてました。 癌で入院してましたが危篤になり父からもしもの時は仕事を休むことになるから職場の人に言っておくよう言われました。 私は両方の上司に報告しました。 両方の上司から叔父の年齢を聞かれました。 答えると若過ぎだと言われました。 片方の上司(30代)からは大声で父の年齢(当時54)を聞かれ「再婚?」と言われたり「でも祖父母は生きてるんでしょ?」と生きてて当たり前と言わんばかりの言い方でした。 父と叔父の年齢が離れてるのは8人兄弟だからです。 その後も疑って亡くなる叔父のことや亡くなった祖父母のこと、父の年齢的に再婚じゃないのかなどと、いろんな人に言いふらしてました。 両祖父は両親の子供の頃、両祖母は私が中学生の頃に亡くなりました。 私の親族は知る限り60代70代で癌で亡くなってます。 人はいつ亡くなるかわからないし年齢関係なく癌になることもあります。 従兄弟は小1で癌になりました。 60代70代で癌で亡くなるのは疑われるほど珍しいことですか? 因みに一度も欠勤遅刻したことありませんし周りから聞いた話では評価は良かったそうです。 「ご迷惑をお掛けします」「申し訳ございません」と言った感じでメールや電話ではなく直接報告しました。 叔父の話をした頃から上司からの評価も下がりました。 その上司は変な部分もあります。 あるアルバイトの学生が公休をちゃんと希望してたのに上司が確認せず出勤にしたことがありました。 上司が入るのかと思いきや自分は新婚で旦那とデートするからと他の休みのアルバイトの学生に「出勤できるなら早く来い」と言わんばかりの言い方で呼んで感謝やお礼もなくデートに行ってしまいました。 私も上司と1ヶ月違いで結婚して新婚でしたがそんな理由で人任せにしたことはありません。 その他にもアクセサリー(結婚指輪を含む)禁止なのにネックレス付けてたり、自分は大きなミスをしてもヘラヘラしてるのに他人には小さなことでも凄く怒ったり… 私はその職場は妊娠を理由に辞めました。 出産したらまたアルバイトを探そうかと思ってます。 これからは夫の親族の告別式に参加ということもあると思います。 自分の周りを見てると上司に報告してる方の方が多い気もしますが報告せずにいきなり休んでる方の方が多いですか? 後、疑われない方法があれば教えて下さい。
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親族の葬儀に出席するために欠勤する場合は、「親族の葬儀に出席するため」という理由だけで足ります。「親族って誰?」と質問されたら、それはプライバシーの侵害となるので、答える義務はありません。そのようなプライバシーにからんでくる人は多く、しかも本人は悪気が無いつもりだから厄介です。「そこから先は個人情報ですので…」のように逃げるしかありません。 なお配偶者や親子の場合、アルバイトでも特別に数日の忌引が認められる、さらに弔慰金が支給される会社があります。
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