もうすぐ会社が倒産します。 あと、1、2週間で会社が倒産します。 （民事再生の場合もありますが・・・） ま…

Question

もうすぐ会社が倒産します。

あと、1、2週間で会社が倒産します。
（民事再生の場合もありますが・・・）

まず、私が今現在から、どのように行動すればいいのかご教示ください。給料はほかの債権者よりも優先されることは知っています。
ただ、急いで手配する必要があるようですが、手続きをどうすればいいのか分かりません。

労働基準監督署？
簡易裁判所？
何が必要？
会社の登記簿がいる？

また、破産した会社の
・離職証明書は間違いなく届きますか？届かない場合の対応方法も教えてください。
・事務所は誰が後片付けをするのでしょうか？
・ここ何年かの給与明細を紛失してしまいました。これが何かに悪影響を及ぼしますか？
（前年度の源泉徴収票はもらいましたが・・・。）
・倒産したら、その日から雇用契約は破棄となるのですか。

他、留意しなければいけない点などあれば教えてください。

質問が多くなり失礼しました。
お手数ですがよろしくおねがいいたします。

Answer 1

倒産にあたり給料の未払いが発生した場合、国が賃金を立て替え、未払い賃金の8割を支給する制度があります

法律的な倒産であり、弁護士を付け手続きをし、裁判所で破産開始決定されれば管財人が付きます
管財人が付いた場合、立替払の処理は管財人が行います

弁護士付けて破産するにもお金がかかります
そんなお金もなく、法的な手続きを踏んでいない事実上の倒産の場合
労基署が立替払の処理を行います

倒産して未払い賃金が発生しそうなら、社長や役員にでも弁護士を付けて破産手続きをするのか聞いといた方がいいです
弁護士付けないようなら労基署に相談してみてください
労基署に相談に行く場合、就業規則や賃金台帳、労働者名簿や取引先、取引金融機関が分かるもの、資産や負債が分かるもの、雇用契約書等の資料を押さえておいた方がいいですよ
倒産しても未払賃金額が確認できないと支払われないので

Answer 2

倒産後、労働基準監督署に相談に行ってください。
単独ではなく、従業員全員とか複数で行った方が良いと思います。

Answer 3

自分の心配ばかりですね

Answer 4

賃金債権は倒産に至ってはたいした保護はされません。
先取特権の優先順位は税金とか保険料とかの公共料金で
それを払った後で残った財産を債権者で山分けです。

残った債務のほうが多いから倒産という事態になりますので
債権者はその事実を知ったら少しでも早く回収に向かいます。
債権回収は早い者勝ちです。労働者も債権者なのでその事実は
普通は知らされることはありません。

給料は全額踏み倒される確率が高いです。
だから労働福祉事業団が立て替え払いというのをやってます。
倒産の事実とかは監督署で行いますので、労働者が用意することは
ないでしょう。

離職票は係の人が辞めちゃったら面倒ですが、賃金台帳とタイムカードを
確保すると何とかなるでしょう。

ほかに就職とか急がなければできるだけのいたほうがいいですね。
残務整理は賃金でます。管財人が見落としたものの分け前もあるかと思います