派遣社員のままで良いのか。 ID非公開で失礼します。 28歳独身女です。 つなぎのつもりで始めた派遣ですが、思…

Question

派遣社員のままで良いのか。

ID非公開で失礼します。
28歳独身女です。
つなぎのつもりで始めた派遣ですが、思いのほか居心地がよく、このまましばらく派遣でもいいかなと思っています。何かデメリットなどあるでしょうか？

現在都心で彼と同棲中なのですが、彼の社員寮（社宅？）に入っており、2万円くらいなので彼のお給料から天引きされています。
光熱費も彼の口座から引き落とされているため私は支払っていません。
食費や雑費等は折半です。

祝日や長期休みで変動はありますが私は毎月18～23万くらいお給料が入ります。
保険や税金等は引かれています。
残業は今のところ一切ないですが、残業する場合はきっちりお給料が出ます。

交通費は自費で定期代15000円、ボーナスはないです。
今後産休育休などは制度があるので取得できます。
有給も好きなときにとれます。
理由は割愛しますが派遣切りなどは滅多なことがない限り有り得ないです。
（会社が倒産するとか、よっぽど仕事をさぼりまくるとか）

もともとボーナスや手当てのほとんどない企業で働いていたので、ないならなくてもいいやとは思いますが、それ以外に何か今後派遣社員では心配という点はありますでしょうか？
もちろんボーナスがあったら収入が全然違うのでありがたいですが、年齢や能力もあるので高望みはしません。
今のところ不安なのはそれくらいしか思いつかないのですが、ほかに何かデメリットはがあるのなら今後の転職も視野に入れたいと思っています。

よろしくお願い致します。

Answer 1

今後もし、正社員として再就業しようと思った場合、
派遣での就業期間が長いとハードルが上がります。

実際どうかは別として、
派遣社員だと、業務の幅や裁量が制限されたり、
会社の利益に大きく貢献するような直接的な業務経験がなく、
その人個人に対しても、ビジネスマンとしての成長やキャリアより
自身のプライベートや働きやすさを重視している。と

世間一般的には思われてしまいがちだからです。

また、20代後半～30代前半までの期間を派遣で過ごしてしまうと、
30代に入ってからの転職が非常に難しくなります。

30代は即戦力になるスキルを求められることが非常に多いので、
成長段階とされる20代でしっかりとした就業経験やスキルがないと
採用する側からは今後の活躍に懸念をもたれます。

派遣社員としての働き方は
特にお子様がいらっしゃる女性の方々や、
プライベートを充実させたい方々にとっては
非常に働きやすいものだと思います。

お給料も決して悪くはないですから。

ただ、30代になってから
「やっぱり正社員として生涯働ける会社に勤めたい」
という理由で転職活動を始めてみたが、全く上手くいかない。

という方々を今までたくさん見てきました。
（私はキャリアコンサルタントをしています。）

あなたの人生なので、あなたが良いと思う選択が正解だと思います。

ただ、デメリットというよりは、
今後のキャリアにおいては少しリスクがあると思います。

Answer 2

質問者様と同じような条件で働いている派遣社員です。

1人の人が派遣先の同一組織で働ける期間は最長3年となります。

私の職場にはバイトさんがかなりいますが、
中でも派遣からバイトになった方が半数以上います。（20代後半～）
休みなど条件の大半は派遣と変わらないですが、
ただひとつ、給料が変わります。

ソフトウェア系なので、どのくらいソフトを使いこなせるか+勤務年数
によって時給が変動します。

私は残り丸一年しかありませんが、
仮にバイトに乗り換えたとして、時給が下がる→給料が下がるのは確定
なわけです。（バイトとしては勤務年数0なので）

そこがデメリットかと。

紹介予定派遣でなおかつ、派遣社員期間終了後の方が高給料なら
そんな心配もいらないですけどね～。

Answer 3

派遣社員のままで良いと思います。
将来の事なぞわからない世の中。社員になっても、会社ごとパァーに
なるなんてザラです。
環境良いのなら、できるだけ続けて、早く家族をふやしましょう。
年齢からいって、転職に割く時間は無いよぉ～っ！
子供が成人する時、貴方はいくつ？

Answer 4

あなたが今に満足しているならそのままが良いかもしれません。それ以上に魅力的な何かがあればそちらへ向かうのも良いでしょう。