パート労働者の有給休暇について

Question

パート労働者の有給休暇について月に1、2度（半日又は1日）子供の学校行事の為休みをもらっていました。
今回、子供の卒業式、入学式等ある為有給での休暇届を出したところ、
有給の5日は終わってると言われました。
私もパートの有給休暇について詳しくないので教えて下さい。
①入社2年半
②週4勤務（約週24時間勤務）
3ヶ月前までは給与明細に有給休暇残日数12 日と記載がありましたが突然削除され現在記載はありません。
この状況で有給はないのでしょうか？
パート労働者の有給取得の条件等
詳しい方、分かりやすく教えて頂けると助かります。
宜しくお願いします！

Answer 1

所定労働日（あなたが出勤すると決められている日。会社の稼働日でも正社員の出勤日数でもない）の8割に出勤していれば2年6か月到達で9日の有給休暇が付与されます。詳しくは下記厚労省のリーフレットを参照してください。

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/040324-17a.pdf

最近2年6か月に到達したタイミングで、（有給以外の）休みが多く出勤率を満たすことが出来なかったため新しい有給が付与されず過去の有給も時効で消えてしまったというケースもあるのですが、質問者さんの状況で12日が一度に時効を迎えることはないと思います。

また、パートさんに適用することはあまりないのですが、有給休暇の計画付与という制度があり適正に運用されれば、労使協定で決められた日に有給休暇が消化され、本人が自由に使えるのは5日でも適法になります。

まずは会社に3か月前に有給残12日だったものが無くなってしまったのか確認して下さい。
会社の説明が良くわからなければ補足や別建てで再質問して貰えば回答します。