同時に３つの事が出来ない。 従業員がＡ事業所に行くというので行った帰りにＢ事業所とＣ事業所に請求書をお願いしました。

Question

同時に３つの事が出来ない。
従業員がＡ事業所に行くというので行った帰りにＢ事業所とＣ事業所に請求書をお願いしました。Ｂ事業所はＡ事業所の手前にあり、Ｃ事業所は事務所に戻ってくる手前で右折して２００mの所にあります。
事務所からA事業所まで片道９～１０キロ（田舎なので片道１５分）
事務所からB事業所まで片道７～８キロ
事務所からC事業所まで５００ｍ

車で出たついでにと思い頼んだのですが、Ａ事業所から一旦帰ってきてＢ事業所に請求書を持って行き、Ｂ事業所から戻ってきたら今度はＣ事業所の請求書を持っていきました。

理解出来ません。
過去に何回もこんな行動を取ってたので、お願いするときにちゃんと、１回で終わらせてと念を押しているにも係わらず、一旦戻ってくる。

頭にきたので、理由を聞くと
①Ａ事業所にＢ・Ｃの請求書を持って行ったら悪いと思ったから。
②どの請求書がどの事業所か分らなくなるから、戻って１通ずつ持って行きたいから。
③１回で終わらせる事が出来ない、どうしていか分らない。

だそうです。
２通の請求書があったとしても、封筒に事業所名を印刷してるので混ざっても印字を見れば分る。
中には請求書を封筒から取り出し、内容を説明するのもありますが、難しい事ではありません。
仕事に関しても何十回と教えて来ているのに分らないそうです。

しかし、自身の事になるとちゃんと出来ているし、親がな亡くなっても１人で斎場の手配から法要の引き出し物、人数確認は出来てるし、地域の班長をした時も出欠やお弁当の有無まで１人で出来るし、医療費控除もちゃっかり還付を貰ってるし、親が生存時には施設が安い所を見つけては退所から入所の手続きと迅速にしています。

なのに、仕事は出来ません。
どうして、仕事になると出来ないのでしょうか。
理解も出来ないし不思議です。

Answer 1

本人に危機感がなく人の話を聞き流しているか、病気？か なと思いますよね。

普通の感覚ではないと思います。ほんとに覚えられないのか、覚える気持ちが無いのかは、本人に危機感を持たせて仕事を覚えてもらうしかないのではないでしょうか？

ある程度時間的なノルマを持たせて仕事をしてもらいながら、通常の人の倍かかるのは異常だと思いますから、その時は病院に行ってもらい診断書をもらう事を制約して貰う。

また、それを拒否するのであれば、能力評価という事で、規定に基づく給与の減額に応じてもらう。

そんな事をしながら、本質を掴んで行かないと会社のお荷物になるだけですよね。

もし、質問者様が管理者でなければ、会社の管理者と相談をしながら、対応を検討された方がいいと思います。
対応はくれぐれも、就業規則に則った形でされた方がいいと思います。

Answer 2

元県立技術専門校非常勤講師、職業訓練指導員（電気科、電気工事科）、衛生工学衛生管理者等です。

一度に複数のことが出来ないのは、発達障害の可能性があります。

一口に発達障害といっても色々なケースが有り、中には、知能的には問題無く、大学を卒業し、日常生活等も問題無く出来ますが、特定のことだけが出来ないというケースもあります。

その為、可能なら、一度、産業医の先生に相談してみたら良いかもしれません。

Answer 3

やる気が無いからでは無いかな？
要は、早く効率的に済ませる気がない。