労働組合の加入の必要 新しい職場で働き始めましたが、早速、労働組合の勧誘（結構しつこい）がありました。 加入・脱退は…

Question

労働組合の加入の必要
新しい職場で働き始めましたが、早速、労働組合の勧誘（結構しつこい）がありました。
加入・脱退は自由であり、入ったことによる制約は特に無いとのことです。
2000円/月の組合費が要るし、時間外に拘束されそうな感じなので入りたくありません。

実際に加入されている方いましたら、メリット・デメリットを教えて下さい。

Answer 1

まず労働組合がなぜ存在しているかということを理解していればこういう質問は出て来ないと思います。
今、労働者に認められた権利というものに労働組合の運動がかなり影響しているということです。
例えば最低賃金、有給休暇の権利、残業をした場合の残業代の割増し賃金などの権利もそういう運動が勝ち取ってきた権利であるということです。
会社の昇給なども組合が会社と掛け合って要求を通しているわけです。
たしかにユニオンショップ制の組合でなければ加入の義務はありませんし強要もできません。
しかしそういう運動にはそっぽを向いてそこで勝ち取った昇給などの権利だけは享受するということに後ろめたさがなければですが...。
そこにはあなたが嫌がっている時間外に行動している人もいるわけです。
組合というのは会社という強力な力に個人では歯がたたないのを労働者個人個人が結束することで会社と対等な立場で話し合いができるように法律により認められた労働者の権利であるということです。
またその組合があなたの考えに合わないならあなたが中心になって組合を立ち上げることも可能なのです。
組合が2つ以上ある会社もあります。
ちなみに私は会社にある組合に加入ができない立場でした。
ですので個人加盟の労働組合に加盟してそこの支部として会社に3つめの組合を立ち上げました。
うちの組合員の昇給も会社の当初の提示額の倍以上を勝ち取りました。
今まで認めなかった手当などの権利も勝ち取っています。

Answer 2

労働組合のメリットですか？

・その会社の労働組合があるといろいろな権利が守られる。
・貴方が上司などからパワハラなどを受けた時に貴方が対抗しにくい上司であっても
労働組合が変って話をしてくれて強い味方となる。
・会社の不当な行動や訳のわからない規則などが出てきた時に
いろいろ対抗してくれる。

デメリットは・・・

・毎月組合費が必要。ボーナス時も取られるところもある。
・組合の話し合いがあると言ってボーナス時、昇給時は
よく残って話し合いに参加しないといけない。
・年に一度は大きな集会みたいなものがある。
・何年かすると組合の役員をやらなくてはならなくなる。
・脱退すると職場での雰囲気をまずくしてしまう。
（真面目に組合をしている人から批判されたりする）

このぐらいでしょうか。