教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

3月20日に退職します。有休消化日数についてですが、2月1日に独立のため会社から20日の消化を言われましたが4年11ヶ月…

3月20日に退職します。有休消化日数についてですが、2月1日に独立のため会社から20日の消化を言われましたが4年11ヶ月勤め今まで有休を使った事がありません。果たして労働基準法ではどうなのでしょうか? わかるサイトがないので詳しい方に教えて頂きたく思います。 宜しくお願い致しますm(_ _)m 一年働いた契約社員が過去に有休消化日数を申請した日数と同じです。 違うのであれば開業準備があるので訂正を求めます。今の会社の引き続きは終わりました。

続きを読む

101閲覧

ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    週に一日以上の所定労働日があれば、入社後半年間、それ以降は一年ごとの所定労働日の8割以上の出勤率があれば労基法で定めた日数以上の有給休暇が付与されます。 有給休暇の時効は2年間ですから、質問者様の場合3年6ヶ月および4年6ヶ月目に付与された有給休暇を現在保有しているはずです。 詳細は下記URLでご確認ください。 http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/nenkyu.html

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

有休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

契約社員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる