転職活動をしているものです。工業の仕事に携わって約８年。コンサルタントの方を通して今度夢真ホールディングスという会社に面…

Question

転職活動をしているものです。工業の仕事に携わって約８年。コンサルタントの方を通して今度夢真ホールディングスという会社に面接行くことが決定しました。ネットで調べる限りブラックだというのが目立ちますが、正直どーなんでしょうか？？コンサルタントの方が一見騙しそうにないような方なので余計困惑しています。意見よろしくお願いします。

Answer 1

元社員です。一項目ずつ片づけていきましょう。

仕事内容：求人等ではCADを使った事務的な仕事の写真を多く使い、事務職と思わせていますが、実際は現場監督のお仕事です。内容はガテン系の職人を相手に工事現場を走り回ります。職人が１７時以降に帰り、監督はそこから事務職です。帰社できるのは早くても２０時以降ですかねぇ。ちなみに朝は８時から現場稼働ですので、遅くても７時には出勤してました。

休日：今の建築業界は工期に非常に追われています。土曜休みはまずありえません。もちろん祝日もです。私の働いていた現場は近隣が住宅街なので日曜も工事をしていると苦情が入りました。それ以降日曜だけは休みでしたが、日曜も稼働してる現場は多々あります。ちなみに職人は固定給ではないので、休みでも仕事をしたがります。
あと、夢真の求人に記載している休日は年間１２４日？と書いてありましたが、完全に詐欺です。７０日あればいいほうです。

GW、お盆、正月：これについては現場次第ですね。職人もお盆や正月は休みをとる方が多いので現場自体が休みになるケースは多いです。私がいた現場もお盆は４日、正月は６日ほど連休がありました。

有給：退職時以外ありえません。現場は工期に追われているのに自分だけ有給を使いたいと言えばどうなるでしょう・・・。私の実体験を話しますと冗談交じりに有給使っていいかと上司に相談したところ、部屋の隅で聞いていた大工の親方にラジェットスパナを投げられました。そりゃそうです、職人が現場で働いているのに現場を監理する監督が休むなんてありえませんからね。

ちなみに当時の僕の生活サイクルは５時起床→６時半出社→２０時半帰社→２１時半帰宅→２２時半就寝
これが週６でした。体力仕事で毎日へとへとで休日は寝てるだけでしたね。

まぁこんなところですかね。

あたかも明るい文体で労働者を見境なく雇い、無意味な研修をして多くのゼネコンに派遣する会社が夢真です。未経験でもできると記載してありますが、派遣先次第です。私は幸いにも一から丁寧に教えてくださる方に出会えましたが、逆なら大変ですよ。派遣先から見れば未経験者を一から教えることになります。それも自分の会社の人間ではなく、関係のない会社から派遣されてきた人間をです。普通に考えて指導する気になるでしょうか・・・。
夢真の去年か一昨年の退職者はものすごく多いそうです。きっと派遣先の現場で指導する気のない上司にないがしろにされたのでしょう。

最後ですが、工業の仕事を８年されたということは、３０歳手前だと思います。このような会社で年月を無駄に過ごすのは正直おススメできません。まだ工場などの派遣のほうがマシに思えます。
僕も現在は違う職種で人間らしい日常を送っています。お互い頑張りましょう。幸あれ！！

Answer 2

元夢真です。夢真で実績を積んで転職しました。正直、派遣先によると思います。しかし、夢真も派遣社員の派遣先での相談、悩み事を聞いてくれ元受けに交渉もしてくれます。残業代は満額出してくれますし派遣監督なのでそこまで責任の重い仕事も任せられません。仕事ができたら派遣先、夢真でも重宝され、やりがいはありました。休みは少ないですがきちんと残業代は支給され、有給も派遣先での交渉次第で取れたりしますので私としては優良企業だと感じました。が、それは私はゼネコン等での現場経験があったからかもしれませんが、、、。