今の日本の就職に関して言えば、新卒至上主義なんですよ。 つまり、転職がなかなかしづらい。できないわけではないが、気楽に職をかえるとかが許されないことが多い。 それは、年齢を重ねれば重ねるほどそうなわけ。 たとえば、お金を貯めて、退職して世界一周をしてみました。それを評価してくれるところって、なかなかないのが現状。逆に、好き勝手に辞めたんでしょ。なんで年齢いってるやつをうちで採用しなきゃいけないのとなるわけです。 契約社員と正社員なにが違うのって、20代の頃は違いがあまりないのさ。 むしろ契約社員のほうがいいなんてことも多々ある。 だけど、40代とか過ぎるとこの差は歴然としてくる。だけど、その頃に目指しても遅い。つまりはそういうこと。 ただし、これを逆手にとって、正社員という名前をしてるだけで、実際は契約社員と同じという企業がどんどん出てきてるので、それには気をつけないといけない。
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