今年、６月末に退職予定のものです。 退職後約一カ月の海外旅行を予定しているのですがこの時期について迷っています。 …

Question

今年、６月末に退職予定のものです。
退職後約一カ月の海外旅行を予定しているのですがこの時期について迷っています。

旅行を終えてから就活しようと思っている、早めに出発したほうが航空券が安いので
（一応在籍中）有給消化を利用し6月末〜７月末の日程を考えています。

そこで疑問なのが、
退職後一ヶ月以内に行わなければならない手続きは無いのか？という事です。

思い当たるところでは、健康保険、年金を変える手続きが必要かと思うのですが、他にも退職後必要な手続きはありますか？

また、それらの手続きは退職後すぐに行う必要のあるものですか？？

今のところ無職でいる期間は長くても4ヶ月程度の予定。

ちなみに失業保険を受けるつもりはありません。

長くなりましたが、よろしくお願いします。

Answer 1

在籍中で有給を使用して行かれるのであれば、まだ退職後ではないのではないでしょうか？
なので退職していないので社保加入されているので特に手続きは不要だと思います。

有給期間から行って戻ってくるまでに退職している状態という事であれば、退職日翌日から14日以内に国保又は任意継続が必要なのでどちらにするか決めて手続きされたら大丈夫ですよ。

Answer 2

在籍中になり、普通にそこの会社員です。何の手続もありません。逆に言うと、そこを間違えると大変です。退職日をしっかり確認してください。

Answer 3

委任状で対応可能だと思いますよ。
他には、特に無いと思います。