残業をいつもしていますが、企画系の部署なので誰も超過勤務をつけていません。 そういう雰囲気なので仕方なく私も我慢してる…

Question

残業をいつもしていますが、企画系の部署なので誰も超過勤務をつけていません。
そういう雰囲気なので仕方なく私も我慢してるんですが、労働基準監督署に言えば
改善されるでしょうか？他の部署の人は付けています。

Answer 1

労働基準局に報告すれば、査察が入る可能性はあると思いますよ～

ただ、通報したのは誰だ？っておそらくすぐ突き止められちゃうと思いますが・・

それでも平然と権利を主張できる強さがあれば
通報したほうがよいかもしれません。
職場の皆さんのためにも・・

・・難しい判断ですが。

ただ、裁量労働制などがとられている超過勤務をつけられないタイプの職種だと、
それも難しいかもですね。

Answer 2

企画系の部署は、成果を出せるかどうかがすべてなので、皆さん超勤をつけないんでしょうね。
やりがいのある部署でしょうから、簡単に異動してしまうのも勿体ないですし、身体を壊さないようにがんばってくださいね。

Answer 3

残業代が欲しいなら、他の部署に異動を希望したほうが早いと思いますが。

おそらく、労働基準監督署に言ったりするとろくなことにはならないと思います。

Answer 4

私も日本にいた時にサービス残業をする人がいましたが、私は残業をちゃんと付けました。雰囲気で付けないって気持ちも分かりますが、正当に仕事をしておられるんでしょうから、きっちり残業手当はもらって下さい。言い方は悪いかもしれませんが何かあっても会社は守ってくれませんよ。