解決済み
現在求職活動中で4ヶ月の子を持つ母です。 明日、面接が決まりました。 保育園の事務でお仕事中は会社が経営する保育園に…
回答（2件）
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保育園の事務であり、保育園の確保もできるなんて すごい＾＾ 保育園を運営しているのですから、抱っこ帯も 平気だと思います。 子供をつれての面接って、 要はお母さんは仕事をする上での採用面接であり お子様は、成長の把握やアレルギーなどがないか 主に健康面での様子をみたいってことなので 特に大きな問題がなければ大丈夫かと思います 保育園の事務とはいえ、 保護者とのコミュニケーションの問題もあるし 園の子供とも接する機会もあるので、 大きくとらえれば、 自分の子供に対しての、扱い方なんかも みられるかもしれません。 たとえば・・ 子供って、初めての場所は委縮することもあれば 逆にものすごく興奮することもあって その時に親としてちゃんと声がけできているか・・ 委縮している子には、安心をあげられるような態度が あるかとか 興奮している子には、怒鳴り散らすんじゃなく でも、ちゃんとしようねっていうような モラルがあるか 結果、委縮が続いても 興奮が続いても 初めての場所であり、保育園なのである程度の理解は あるはずです。 結果というより、その過程でどう働きかける人なのかなって ことは見られると思う。 その一環として、 抱っこ帯がその子の安心となると判断したなら 一言、すみません、抱っこ帯の方が落ち着いて 話しができると思うので、このままでもいいですか？って ちゃんと話したり、 こちらで見てますからいいですよと言われたら ありがとうございます。お願いします＾＾ 何かあったら、すぐに言ってくださいとか そういう至って普通の受け答えを、元気にいえるかが 大事じゃないかな？ ヤクルトの面接にいったことがあるけど(子連れで） あそこは託児所があるから、こどもが泣こうが 暴れようが・・そこはもう慣れているみたいで 淡々と話しが進み・・ 結局そこは辞退したんだけど。 保育園の面接も、向こうが子供に慣れているから大丈夫ですよ＾＾ 面接ではないけど 保育園に勤めていたので、 遠くの出張や、園同士の打ち合わせなんかの時に 子連れでいってましたが・・ あちらも子連れでくるとわかっているので 問題なく・・ 連れていくこっちは緊張するけど 意外に好意的に接してくれます 子供がいるとわかって、預け先もあるよという提案で 決まった面接ですから、大丈夫＾＾ 心配しないで頑張ってください
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まだ 4ヶ月 保育園の方も クズることはわかってると思います 最悪 保母さんが預かってくれるのでは？ おむつやお尻拭き 時間によっては ミルクであれば ミルクの準備などをした方が良いかと思います。
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