失業保険の受給資格について教えて下さい。 この度子供ができて、今の仕事はかなり辛いしごとなので奥さんの負担が大きい…

Question

失業保険の受給資格について教えて下さい。

この度子供ができて、今の仕事はかなり辛いしごとなので奥さんの負担が大きいということと、任期が満了するということで、3月いっぱいで退職する事になりました。現在の仕事は9ヶ月で、雇用保険にも加入しております。また、その前の仕事も加入していました。
この状況では雇用保険の、受給資格はあるのでしょうか？

現在奥さんの体調があまり良くなくて確認に行くことができず、ここで質問させていただきました。
体調が良くなり次第確認に行くつもりですが、もしわかる方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えていただきたいと思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

ご質問は、奥様が、妊娠して現在の業務に堪えられないで退職した場合に受給できるか？ということですよね？

受給要件の被保険者期間を満たすか？という点については、現職の12ヶ月に、前職分が3ヶ月以上あれば大丈夫でしょうし、妊娠のために労務に就けないという特定理由離職者とみなされれば、現職で6ヶ月以上あれば問題はないと思います。

但し、妊娠後に体調不良であって退職したとなると、『就職活動をし、就職が決まったら働くという意思はある』と認められるかどうかがわかりません。

そのあたりは、ハローワークに求職申込み手続きに行った際に、職員から「妊娠されていて、働けますか？受給期間の延長をされたほうがよいのではありませんか？」と言われるかもしれません。

Answer 2

＞もしわかる方がいらっしゃいましたら

ハローワークに確認した方が絶対に確実なのに、不正請求するわけじゃないんだから。

＞奥さんの

その時に、自分の嫁さんを「奥さん」なんて言わないようにね。

仲間内じゃないんだから。

Answer 3

受給資格に十分でしょう。