閲覧していただきありがとうございます。 ただ今、転職活動中のものです。 26才 男 転職歴なしです。 現在…

Question

閲覧していただきありがとうございます。
ただ今、転職活動中のものです。

26才 男 転職歴なしです。

現在は道路舗装工事での現場代理人として従事しております。転職先は地下街における維持管理を監督する業務となります。

そこで、自己PRを作成をしたのですが、添削をして頂きたく、投稿をさせて頂きました。
以下に、記載させていただきますので、ご指導の程よろしくお願いします。

私は『やると決めたことは、どんなに悪い条件だろうと逃げ出さない実行力』が強みです。
仕事内容として現場代理人という立場から舗装工事の管理に2年間従事しました。
5ヶ所ある営業所の中で、作業員が良い意味でも悪い意味でも1番元気であり、また2番目に受注する工事数が多い営業所に配属されました。
土木現場というハードな現場で働き、肉体的にタフなのはもちろん、昔ながらの職人気質である作業員に怒られながらも共に作業し、精神的にも鍛えられたと思います。
発注者との協議の中で、工事に変更が出て、今までの作業が無駄になることがあります。
これを作業員のやる気が損なわれないように伝える調整役等も行ってきました。
夏場の炎天下の中で150℃程あるアスファルトを取扱い、現場が終わってからの事務処理や次の工事管理を行い、労働時間が長い環境の中で、2年間作業員と楽しく働き続けられた事は、今では大きな自信に繋がっています。
この経験から培った『辛い環境でも笑っていられる心の余裕』と『逃げ出さない実行力』には自信があります。
どうぞ、宜しくお願い致します。

Answer 1

自己PRというより絵日記になりそうな内容です。
数字を交えた例が無いのであなたの会社(仕事)が
世間一般的にどの程度のことをやっているのか全くわからない。
要するにあなたのスキルが全然わからないということです。
いくらくらいの規模の案件なのか？
年間何件くらいなのか？
部下の数は？
あげた成果は？
これらはどこかに書かれていますか？
2番目に工事数が多いって・・・何が言いたいの？
1位も5位も年間数件レベルの暇な会社？
簡単な仕事を複数こなす？
それとも会社のキモとなる事業所かい？
第3者はどう判断していいのかわかりません。
アスファルトの温度なんてどうでもいいのです。
もっと他の数字(あなたの能力がわかる数字)を出すべき。
やると決めたことは・・・については他の人も言っていますが
管理者として至極当然のこと。
これをアピールポイントにする時点で程度が知れます。
あと、転職理由となるものは？
「2年間楽しくやりましたぁ～」
で終わっていますが
ではなぜ転職するのですか？
管理する立場になれてかつ楽しくやれた人が何で転職するのでしょうかねぇ・・・
あなたがやってきたこと、できること、やりたいことが
全くわからないPRとなっています。
こんなの自己PRではありません。

Answer 2

若干のユーモアも交えて、おおむね良い感じだと思います。

ただ一点、しかも一番押し出している部分で引っかかるものが。

＞『逃げ出さない実行力』

と言っていますが、これ、管理業務では当たり前の事。
お分かりだと思いますが、現場の一作業者が逃げ出したところで工程全体に対する影響は小さいものですが、現場管理者が逃げ出したら、その現場は終わりです。
「逃げ出さずに必ず実行する」。これはアピールポイントでは無く、現場管理者が業務を全うするための、必要最低限の能力です。

単純に「実行力は有る」ということを伝えたほうが良いと思います。

Answer 3

①発注者との協議の中で、工事に変更が出て、
今までの作業が無駄になることがあります。
これを作業員のやる気が損なわれないように
伝える調整役等も行ってきました

これは手戻り作業で協議検討不足と評価され

逆にマイナス評価になる可能性があると思います。

限られた時間内での厳しい工期での工事であった為

工事の期間は作業員や発注者と密にｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとり

随時工程のﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟを行いながら、作業方法の検討を行い

工期を厳守しかつ品質を確保しました的な

感じにまとめるほうが良いのでは？と思います。

②現在の道路舗装工事での実務的なスキルが

転職先の業務に活かせるアピールがあるとよいと思います。