退職金について質問があります。 詳しい方よろしくお願いします。m(_ _)m 私は去年の末で会社を退職しました。…

Question

退職金について質問があります。
詳しい方よろしくお願いします。m(_ _)m

私は去年の末で会社を退職しました。
求人票には、

退職金制度有 勤続年数3年以上
と書かれていました。そして、私が働いたのは
5年8ヶ月です。
退職後に発行された精算書に退職金の計算式が書かれていたのですが、
68ヶ月−36ヶ月＝32ヶ月（対象）
と、なっています。

普通は68ヶ月分の退職金がもらえるのではないでしょうか、、
納得できないでいます。

どなたか詳しい方よろしくお願いします。m(_ _)m

Answer 1

＞退職金制度有 勤続年数3年以上と書かれていました。
そして、私が働いたのは5年8ヶ月です。

退職金を受とるために必要最低限な勤務年数が3年程度と判断されています。

そのため会社によっては勤務年数が3年の場合に退職金を支払わないという場合もありますので、就任規則や労働契約をみてから退職金が支給されるかどうか確認してみましょう。

勤続年数3年以上と言うのは、勤続年数３年間は退職金が貰えないと言う事です。

退職金制度と言うのは、会社の誠意に依るものなので、就労規則などに沿っていれば、労基法に触れるものでは有りません。

確かに国家公務員や、地方公務員は、勤務の全期間分を貰えます。

Answer 2

会社側の計算が正しいかどうかを確かめるには、退職金規程その他の退職金についての定めが規則・規程や契約にあればその定め、そうでなければ先行事例を確かめる必要があります。退職金の計算その他退職金については、これらに拘束されるからです。

Answer 3

貴方が働いた会社のルールなのでここで聞いても解らないでしょうね。
普通？退職金は、社内規定なので法律の取り決めは無いと思いますよ。

＞退職金制度有 勤続年数3年以上
３年分は出ないとも取れますからね。