今父親の扶養に入っており保険証は父親の会社のものを使っています。 来週から派遣のフルタイムで働く予定です。

Question

今父親の扶養に入っており保険証は父親の会社のものを使っています。
来週から派遣のフルタイムで働く予定です。今までは扶養だったので月10万円以下の収入でしたが、これからは月15～18万円の収入になります。
健康保険は二ヶ月目から派遣会社の保険に入れるそうです。
月10万円を超えると父親に何か税金？がかかってしまうみたいですが、扶養を抜け派遣会社の保険に入るまでの一ヶ月間は国民健康保険に入ったほうがいいのでしょうか？
分かりずらい文章でごめんなさい。

Answer 1

健康保険の扶養家族は、年収が130万未満であることが条件御の場合が多いです。
なので月額が108333円を超えた場合、扶養から外れて、ご自分で国保・国民年金になります。

お父さまの会社で独自の基準がある場合がありますので、紺下知11万円あったけれど、健康保険の扶養のままで良いかどうかを確認してもらわれたらよいです。
会社の判断に従います。

仮に国保加入となられたら、お父様の健康保険組合から、「健康保険資格喪失証明書」を発行してもらい、国保に加入します。

その後会社の社会保険に加入が出来た場合には、その新しく交付された健康保険証を市役所に持参し、国保を脱退する手続きをします。

ちょっと面倒ですが、後々に、お父様の扶養から外れなければならなかった場合に、遡って外れる手続きを取ることになり、余計に面倒です。