転職についてみなさまの意見を聞かせてください。今30歳、一社目で7年一般事務正社員、二社目で３ヶ月営業事務正社員を経験し…

Question

転職についてみなさまの意見を聞かせてください。今30歳、一社目で7年一般事務正社員、二社目で３ヶ月営業事務正社員を経験し、離職して半年間転職活動をしています。二社目が短いこともあってなかなか内定がでなかったのですが、先日やっと内定が出ました。大手企業の営業事務(正社員)です。でも営業事務で経験を積むよりも、将来何かあってもつぶしがきく人事系事務か経理事務を目指して未経験でも雇ってくれる中小零細企業を探してまだ転職活動したほうがいいのか迷っています。ぜひみなさまの意見をお聞かせください。

補足

補足です。ずっと今までの経験を生かせる一般事務や営業事務を受けていて、今回内定が出た企業にも応募しました。一次面接後、１週間位で合否の連絡すると言われたのですがなかなか連絡が来ず、落ちたのかなと思い、登録している人材派遣会社の方に今後について相談したところ、人事や経理の事務の経験があったほうがつぶしがきくと言われ、なるほどそうかと思い、その方面に絞って受けていました。でもやっぱりなかなか内定が出ず、そんなときに今回内定が出た企業から連絡をもらった次第です。

Answer 1

人事、経理系の仕事が皆無ではありませんが、正直、難しいと思います。

何故なら、同じ未経験で採用するなら、新卒や第二新卒の方が人件費が安くて伸びしろがありますから。
年齢から言うと、即戦力での働ける職場でないと転職は難しいと思います。

ご自身の生活の為にも経験を活かせる営業事務の会社に就職してはいかがでしょうか？

ただ、夢を諦めろと言っている訳ではありません。
営業事務の仕事をしながら、学校や通信教育等で勉強をしましょう。
そして、目に見える「資格」というのを取得して実務未経験を補いましょう。
人事であれば社会保険労務士、中小企業診断士などが良いです。
経理であれば簿記は必須です。（３級ではなくて、もっと高いレベルが良いです）

営業事務の会社で人事異動で人事や経理に就けるかもしれませんし、
次の転職だとしても面接で「仕事をしながら勉強して資格を取得しました」と言うと
人事・経理の仕事に情熱を持ってコツコツと努力を続ける人であると評価されるはずです。

頑張ってくださいね！

Answer 2

内定でたなら無条件でそこに入社すればいい。

零細でわけわからんものを中途半端にいじったところで何のつぶしも利きません。
やったふりをしたつもりでも他で通用するスキルにはなっていません。
というかつぶしをきかせなければならない理由がわかりません。
まだ転々とする気ですか？

余談ですが
あなたの言う大手ってどれくらいの規模の会社ですか？
複数回の転職とあまりに短い勤務期間、無職状態で内定を受け入れてくれる大手。
大手内定が決まって零細を視野に入れてしまうくらいの大手というのが気になったもので・・・

Answer 3

人事、経理をやっている方はツブシがきくのですか？
人によるかと思いますが。
ツブシが効かない人を沢山知ってますけど。

未経験で雇う零細があるのでしょうか？
あるなら若い人で、力仕事もこなすような、仕事の範囲を自分で決めないような人を選ぶと思います。

Answer 4

ではなぜ内定が出た会社を受けたのですか？やっと頂いた内定ですよね。正社員事務の求人倍率は0.3位じゃないですか？
今、内定が出てるから選択肢を持つ余裕が出てると思いますが内定がなかなかでない時は焦っていたと思います。

とは言えこれから春に向けて求人は増えるでしょうから見極めてお考え下さい。